Ayez soif d'excellence! Shijiazhuang 15 talent New Deal texte intégral est arrivé

Bureau du Comité municipal du PCC Shijiazhuang Bureau du Gouvernement populaire de la ville de Shijiazhuang « plusieurs mesures concernant la mise en œuvre en profondeur de la stratégie municipale de renforcement des talents de la nouvelle ère (pilote) »

Principalement orienté vers: premièrement, les lauréats du prix Nobel, les académiciens, les candidats sélectionnés pour l'ingénierie des talents clés au niveau provincial et au - dessus, les disciplines clés au niveau national, les leaders académiques des laboratoires clés, les principaux responsables des projets scientifiques et technologiques au niveau national, les principaux finalistes (les trois premiers au niveau national, les premiers adultes au niveau provincial) qui ont reçu le premier prix et au - dessus du prix provincial et ministériel pour la science et la technologie; Deuxièmement, le développement économique et social de la ville a un besoin urgent, en particulier la nouvelle génération d'informations électroniques, de médicaments biologiques, de fabrication d'équipements de pointe, d'aliments modernes et d'excellents talents liés à l'industrie moderne du commerce et de la logistique.

1. Introduire fortement des talents de haut niveau. Pour les talents de haut niveau qui travaillent à temps plein dans notre ville, sur la base de la politique de soutien de la province du Hebei, une autre subvention forfaitaire maximale de 10 millions de yuans pour le financement de la recherche scientifique et de 2 millions de yuans pour l'installation; Une subvention unique maximale de 1 million de yuans est accordée aux lauréats du grand prix des compétences chinoises à temps plein pour travailler dans notre ville, aux talents hautement qualifiés de « niveau master» tels que les techniciens compétents nationaux.
2. Amélioration du système de carte verte de talent. Pour l'introduction de l'Etat "double classe" de construction des diplômés de l'Université et d'autres talents qui remplissent les conditions de la carte B de la carte verte des talents municipaux, dans les 5 ans peuvent bénéficier d'une subvention de loyer mensuelle de 3000 yuans pour le doctorat, 1500 yuans pour la maîtrise, 1000 yuans Pour le baccalauréat, l'achat de la première maison de biens à usage personnel dans la municipalité, l'octroi d'une subvention d'achat de maison unique de 300 000 yuans pour le doctorat, 100 000 yuans pour la maîtrise, 50 000 yuans pour le baccalauréat, 50 000 yuans pour le travail ou la création d'une entreprise dans Notre ville, une autre subvention
3. Pratiquer la rédaction. 3 000 emplois sont prévus pour l'introduction de talents, les talents de haut niveau viennent pour lancer une entreprise ou travailler dans l'entreprise, ceux qui ont le statut professionnel peuvent continuer à être conservés, ceux qui n'ont pas le statut professionnel peuvent être traités par l'introduction de talents "voie verte" et intégrés dans la gestion du personnel de l'unité d'entreprise; Le manque urgent de personnel introduit par les unités complètes de l'entreprise garantit les besoins en matière de rédaction.
4. Stimuler l’innovation dans les missions scientifiques et technologiques. Mission scientifique et technologique pour les nouvelles entreprises spécialisées de notre ville, subvention de travail de 100 000 yuans par an; L'évaluation annuelle du rendement de la mission scientifique et technologique, en utilisant la méthode d'évaluation détaillée et quantitative, selon la proportion de 30% supérieure des résultats de l'évaluation, 30 000 yuans et 20 000 yuans sont attribués aux membres de l'extérieur de la province et de la province, respectivement; Pour le transfert des résultats scientifiques et technologiques des missions de science et de technologie dans le cadre de la coopération, une subvention maximale de 10% est accordée aux missions de science et de technologie sur la base du volume réel des transactions, jusqu'à concurrence d'un million de yuans chacune.
5. Introduire fortement les ressources nationales de « double classe» pour la construction d'universités. Mettre l'accent sur la demande de talents de l'industrie principale, soutenir le pays "double classe" pour construire des collèges et des universités à Shijiazhuang pour construire des écoles supérieures, fournir les locaux nécessaires à la gestion de l'école, garantir la dotation en personnel nécessaire, accorder un soutien financier maximal de 50 millions de yuans par an.
6. Soutenir la conversion des résultats de la ceinture de talents. Pour les talents de haut niveau qui apportent la technologie, apportent des projets et apportent des résultats à l'industrialisation de Shijiazhuang, un financement de démarrage maximal de 30 millions de yuans est accordé, la priorité est accordée à l'ajout d'indicateurs de terrain de construction, qui doivent être préservés; Pour les talents de haut niveau de l'entreprise de démarrage de laishi pour l'innovation technologique, l'innovation de produit pour ouvrir un certain nombre de scénarios d'application, promouvoir de nouvelles technologies, de nouveaux produits sur le marché rapidement.
7. Compléter la chaîne pour les talents de haut niveau. Autour des technologies clés, des produits, des scénarios d'application et d'autres besoins en amont et en aval des projets d'entrepreneuriat de talents de haut niveau, les entreprises ou les projets qui jouent un rôle clé dans la chaîne industrielle reçoivent un soutien financier de 5 à 50 millions de yuans en fonction de l'investissement en R & d, de la valeur de production ou du montant de l'investissement.
8. Soutenir la construction de plate - forme d'innovation haut de gamme. Pour la relocalisation globale de l'Institut national de recherche scientifique ou la création d'une succursale à Shijiazhuang, sur la base de l'obtention d'un soutien politique provincial, une subvention maximale de 100 millions de yuans est accordée; Pour l'Académie chinoise des sciences, l'Académie chinoise d'ingénierie, les universités de renommée internationale, les universités nationales de construction « double classe» et l'Agence commune d'innovation co - construite avec notre ville, 2 millions de yuans de financement de fonctionnement par an pendant 5 années consécutives, tout en bénéficiant d'un financement de recherche scientifique spécial maximal de 50 millions de yuans par an; Une aide financière maximale de 5 millions de yuans est accordée aux unités qui créent des centres de recherche et développement ou des laboratoires internationaux conjoints à l'étranger.
9. Construire un mécanisme d’attraction de marché. Mettre en place le Groupe de développement des talents Shijiazhuang pour fournir des services de socialisation, de spécialisation et de précision selon le modèle d'attraction « Gouvernement + chasseur de têtes + entreprise»; Soutenir les talents d'entreprise, les talents de chasseur de têtes et les talents d'initiation, chaque fois que 1 talent de haut niveau est introduit à temps plein, une récompense maximale de 1 million de yuans est accordée.
10. Augmenter l'effort de soutien d'amorce flexible. Les talents de haut niveau introduits de manière flexible dans les entreprises, sur la base de leur contribution, sont reconnus comme bénéficiaires d'une subvention d'entreprise d'un montant maximal de 200 000 yuans par personne et d'un montant maximal de 1 million de yuans par an pour la même entreprise, à raison de 30% de leur rémunération; Pour les contrats de plus d'un an, une allocation de travail mensuelle maximale de 15 000 yuans est accordée en fonction du nombre de mois de travail réels du spécialiste lui - même dans notre ville.
11. La finance permet aux talents d’innover et d’entreprendre. Création d'un fonds d'investissement providentiel de conversion des résultats scientifiques et technologiques d'une taille de 2 milliards de yuans pour investir dans des entreprises de technologie de démarrage et de démarrage conformément au principe « Investir dans de nouvelles entreprises, investir tôt, investir dans de petites entreprises et investir dans des entreprises de technologie de démarrage»; Mise en place d'un fonds d'investissement de 10 milliards de yuans pour l'entrepreneuriat de talents, principalement pour l'investissement, l'incubation et la conversion d'entreprises de talents; L'année d'établissement a investi 1 milliard de yuans de fonds spéciaux pour le développement des talents, principalement pour le financement de la recherche sur les talents, les subventions, les incitations à la récompense, etc.
12. Mise en place du « prêt de talents Shijiazhuang ». Fournir des nantissements de propriété intellectuelle, des nantissements de capitaux propres, des nantissements de créances et divers types de prêts de crédit (à l'exclusion des prêts à la consommation personnelle) pour les entreprises de talents de haut niveau, jusqu'à concurrence de 100 millions de yuans; Les banques commerciales qui mettent en œuvre des prêts sont récompensées à hauteur de 3% du solde des nouveaux prêts annuels « Shijiazhuang talent Loan », jusqu'à concurrence de 3 millions de yuans pour une seule banque.
13. Mettre en place des incitations à la récompense. Création du prix « Xingshi excellence Contribution Award », qui récompense les talents de haut niveau qui ont innové dans notre ville pendant plus de 5 ans et ont contribué de manière significative au développement économique et social, jusqu'à un million de yuans; Les talents de haut niveau introduits sont choisis de préférence comme « conseillers du Gouvernement» ou « experts - conseils du Groupe de réflexion du Gouvernement»; Pour la nouvelle génération de l'information électronique, les talents de haut niveau dans le domaine de l'industrie biomédicale avec un revenu salarial annuel de 600 000 yuans à 800 000 yuans (non inclus), une récompense égale à 8% de leur revenu salarial annuel, une récompense de 10% pour les revenus de 800 000 yuans à 1,2 million de yuans (non inclus), une récompense de 17% pour les revenus de 1,2 million de yuans et plus, une récompense maximale de 500 000 yuans.
14. Assurez - vous que les talents arrivent. Les entreprises ont introduit des talents de haut niveau pour porter gratuitement des sacs dans des appartements spécialisés haut de gamme, louer des maisons, accorder une subvention de loyer allant jusqu'à 100 000 yuans par an pendant cinq ans, acheter le premier logement de biens de consommation dans la zone urbaine, une subvention de 30% du prix de vente du contrat; Les meilleurs diplômés de l'Université à temps plein au - dessus du premier cycle qui ont des besoins de logement pour le travail de laishi plus d'une demi - année, selon le principe de garantie de classement de la ville et du Comté, garantissent un séjour à temps.
15. Libérez le talent des soucis. Accueillir les talents de haut niveau "déménagement de la famille", l'introduction de talents de haut niveau dans les entreprises, l'octroi d'une allocation de subsistance maximale de 200 000 yuans par an; Si leurs enfants mineurs viennent en mission, ils choisissent l'école selon leur volonté personnelle; Si son conjoint est disposé à venir travailler en pierre, il coordonne l'organisation d'un travail approprié, conformément à sa volonté personnelle; Ses parents et son conjoint peuvent traiter la carte verte des talents municipaux, profiter de la voie verte des soins de santé, des examens médicaux gratuits, des attractions de métro en bus gratuites et d'autres services.

Source pour l'information: Hebei Daily