Méthodes d'introduction des talents à l'Université d'agriculture du Hebei

L'introduction de talents s'adresse aux personnes qui répondent aux conditions correspondantes telles que les académiciens des deux chambres, les universitaires de Tai Chi I, II et III niveaux, les jeunes talents et les excellents docteurs (Post). Chapitre I Généralités article premier pour la promotion solide et la mise en œuvre de la stratégie des « écoles fortes en talents», l'amélioration de la qualité de l'introduction des talents, l'amélioration du niveau de construction du personnel enseignant, l'amélioration de la force globale des écoles, en combinaison avec la pratique de l'école, développer Cette approche. Le deuxième objectif est de construire des universités de haut niveau avec des caractéristiques distinctives, autour de la stratégie de développement de l'école et des besoins de construction disciplinaire, d'optimiser l'allocation des ressources, de respecter les principes de travail de « raffinement des conditions, introduction précise, évaluation intégrée, procédures strictes», de prendre en compte Les résultats emblématiques des talents, d'évaluer le potentiel d'innovation future, de mener une évaluation globale de la moralité, des capacités, de la performance, de la contribution, de l'impact, etc. L'introduction active de talents de première classe allemands et polyvalents pour fournir une garantie de talent et d'intelligence pour la construction de « double classe». Chapitre 2 Introduction de l'objet et des conditions article 3 conditions de base amour de la patrie, amour de l'éducation style de travail décent, caractèreDong Zheng respecte la loi, adhère à l'éthique professionnelle et au Code académique est bon à la solidarité et à la collaboration, et son sens des responsabilités est fortement reconnu et salué par ses pairs experts pour sa santé physique. Article 4 objets et conditions d'introduction les talents d'introduction sont destinés aux personnes qui répondent aux conditions correspondantes des académiciens des deux chambres, des universitaires Tai - chi de premier, deuxième et troisième niveaux, des jeunes talents et des excellents docteurs (Post). (i) académiciens Académiciens de l'Académie chinoise des sciences, académiciens de l'Académie d'ingénierie ou académiciens étrangers de niveau équivalent. (II) Les boursiers de niveau Tai ont un titre professionnel et technique de haut niveau positif et remplissent l'une des conditions suivantes: 1. Personnes exceptionnelles du Programme national de soutien spécial aux talents de haut niveau avec des résultats de performance exceptionnels, lauréat du Fonds national pour la science de la jeunesse exceptionnelle, Ministère de l'éducation "Yangtze Scholars Award Program" professeur spécial ou un talent haut de gamme étranger avec un niveau comparable 2. Prix national premier prix (premier) gagnant ci - dessus 3. A dirigé des projets de recherche au niveau national et publié plus de 2 études dans le numéro principal de nature, science et CellThèse 4. Talent reconnu par l'école comme équivalent aux conditions ci - dessus. (III) Les boursiers de Tai Chi niveau II ont un titre professionnel et technique de haut niveau, obtiennent un doctorat et remplissent l'une des conditions correspondantes suivantes: 1. Les boursiers de Tai Chi niveau II A (1) Les lauréats du prix national des enseignants de haut niveau avec des résultats remarquables, les candidats au niveau National "Million talent Engineering for the New Century", les leaders du Programme national de soutien spécial aux talents de haut niveau, Global High - cited Scientists (2) National Awards deuxième prix (premier) au - dessus du gagnant (3) en tant que programme national de soutien à la science et à la technologie, développement national d'instruments scientifiques et d'équipements spéciaux, industrie d'intérêt public spécifique à la recherche scientifique, Programme national clé de recherche et développement, Programme national majeur de science et de technologie, Fonds national des sciences naturelles grand (point) Projet, Fonds national des sciences sociales grand projet (y compris la pédagogie, les arts à part), Ministère de l'Éducation philosophie recherche en sciences sociales grands sujets projets d'intervention, projets de recherche collaboratifs internationaux (régionaux) ciblés, section nationale internationaleResponsable (hôte) d'un projet de coopération technique avec des résultats de haut niveau (4) a dirigé un projet au niveau national et publié plus d'un article académique dans une revue de renommée internationale telle que nature, science et cell ou dans un sous - numéro à fort impact de nature, science et Cell, Ou les personnes qui ont publié plus de 3 articles académiques (5) dans "Qiu yes", "Sciences sociales chinoises" que l'école considère comme équivalentes aux conditions ci - dessus. 2. Tai Jing Scholars niveau II B (1) jeunes talents exceptionnels avec de nouveaux résultats de performance au cours des dernières années, projet de jeunesse « Yangtze scholars», lauréat du Fonds national d'excellence pour les sciences de la jeunesse ou jeune talent étranger de niveau comparable (2) Lauréat du prix de contribution exceptionnelle de la province du Hebei pour la science et la technologie ou personne de niveau équivalent (3) a présidé un projet de niveau national et publié plus de 4 if ≥ 15,0 (if ≥ 10,0 dans une discipline d'ingénierie) dans une publication de zone 1 ouPublication de plus de 10 articles académiques dans des publications de la zone 1 ou de plus de 8 articles dans des revues de la zone 1 de la SSCI ou réimprimés en texte intégral par China Social Science Digest, Xinhua Digest ou People's Daily (plus de 2 000 mots) ou CSSCI source publications (top 10%) (4) personnes reconnues par l'école comme équivalentes aux conditions ci - dessus. (IV) Tai - Chi Scholars niveau 3 généralement pas plus de 45 ans, obtenir un doctorat avec l'une des conditions correspondantes suivantes 1. Tai - Chi Scholars niveau 3 a (1) avec des résultats de performance exceptionnels Ministère de l'éducation "Programme de soutien aux talents exceptionnels pour le nouveau siècle" personnes sélectionnées, spécialistes des subventions gouvernementales du Conseil d'État, experts avec des contributions exceptionnelles de l'État ou avec un niveau comparable de talents de haut niveau à l'étranger chef de file de l'équipe d'innovation et de démarrage dans la province du Hebei, Hebei talents haut de gamme ou personnes de niveau équivalent (2) prix au niveau national deux premiers prix ou prix au niveau provincial et ministériel premier prix (3) Président du Fonds national des sciences naturelles Projet sur le Front IIIOu plus de 5 articles académiques publiés dans des publications de la zone 1, ou plus de 8 (avec au moins 2 articles de la zone 1) dans des publications de la zone 2 et plus, ou plus de 10 (avec au moins 2 articles de la zone 1) Articles académiques publiés dans des revues et EI (revues nationales) organisées par des sociétés au niveau national A & HCI ou CSSCI sources de publications et ont été inclus dans Xinhua Abstracts, China Social Sciences Abstracts, China People's University copy Press sources, ou ont publié plus de 8 articles dans le People's Daily et Guangming Daily Theory Edition (aucun nombre de mots inférieur à 2000, CSSCI sources de revues classé 50% plus tard que 3 articles) (5) Les personnes que l'école a jugées équivalentes aux conditions ci - dessus. 2.tai Chi Scholar Level 3 b (1) remplit les conditions de base et possède l'une des conditions de publication de la thèse énoncées à l'article (4) du Tai Chi Scholar Level 3 A. 2° Les personnes que l’école juge équivalentes aux conditions susmentionnées.(v) Les jeunes talents, généralement âgés d'au plus 38 ans, qui ont obtenu un doctorat et qui remplissent l'une des conditions suivantes: 1. Avoir obtenu les deux premiers prix ou le premier prix du deuxième prix d'une bourse provinciale ou ministérielle; 2. Avoir dirigé plus de deux projets du Fonds national des sciences naturelles; 3. Dans la catégorie agromédicale, avoir publié un article scientifique d'un if ≥ 8,0 dans une publication de la zone 1 ou plus de deux articles scientifiques dans une publication de la zone 1 ou plus de trois articles scientifiques dans une publication de la zone 2; 4. Dans la catégorie ingénierie, Publication de 2 articles (dont au moins 1 dans la zone 1) dans des publications de plus de la zone 2 dans le domaine de l'ingénierie ESI ou de 4 articles (dont au moins 2 dans la zone 2) dans des publications de plus de la zone 3, des réunions organisées par des sociétés au niveau national et Dans des revues nationales Publications du CSSCI ou du a & HCI ou publications académiques dans le People's Daily, Guangming Daily Theory Edition ou publiées dans le Xinhua Digest, China Social Science DigestLe texte intégral de l'Université populaire de Chine photocopie des documents de presse contient plus de 3 articles académiques 6. Personnel identifié par l'école comme étant comparable aux conditions ci - dessus. (vi) excellent doctorat (Post) est généralement pas plus de 33 ans et a l'une des conditions suivantes: 1. Catégorie agromédicale, plus d'un article académique dans une publication de la zone 2, ou plus de deux articles académiques dans une publication SCI, ou cumulativement plus de quatre articles académiques dans une publication SCI, ei, Publication de plus de 2 articles académiques dans les publications SCI dans le domaine de l'ingénierie de l'ESI et dans des revues organisées par des sociétés au niveau national, ainsi que dans l'IE (revues nationales) 3. Catégorie sciences humaines et sciences sociales, publication de plus d'un article académique dans une publication SSCI, a & HCI ou publication de plus d'un article académique dans une publication CSSCI 4. études à l'étranger exceptionnelles ou doctorat (Post) diplômé d'une université de renommée nationale 5. Personnes reconnues par l'école comme équivalentes aux conditions ci - dessus. Description 1. Performance dans cette approcheLes résultats sont en principe tous obtenus en près de cinq ans. 2. Prix national et provincial pour les inventions technologiques spécifiques, prix pour le progrès scientifique et technologique, prix des sciences naturelles, prix d'excellence en sciences sociales. 3. Les articles sont tous des articles publiés en texte intégral par le premier auteur ou l'auteur correspondant ou co - premier auteur premier enseignant instructeur du premier auteur de l'article du Département d'auteur correspondant le premier auteur co - premier auteur et le premier auteur contributeur équivalent devraient en principe être le premier auteur du premier auteur contributeur ou équivalent, le deuxième auteur contributeur ou équivalent étant identifié au cas par cas. 4.dissertation zonage sous réserve de la Division des grandes disciplines de l'Académie des sciences et de la technologie section à fort impact zone 2 les articles de revues top peuvent être considérés comme des articles de zone 1 qui ont été sélectionnés parmi les 1% des articles les plus cités ou les articles les plus populaires de l'ESI sont considérés comme des articles de zone 1. 5. Les articles académiques et originaux inclus dans le texte intégral du Xinhua Digest, du China Social Sciences Digest et du copy press information de l'Université Renmin de Chine ne font pas double emploi avec les statistiques. 6. Présider un projet de fonds national qui peut être considéré comme 1Une thèse de zone 1 accueille un projet jeunesse du Fonds national qui peut être considéré comme une thèse de zone 1 2. Chapitre 3 traitement de l'introduction article 5 Traitement de l'introduction (i) académiciens 1. Frais d'installation 300 - 5 millions de yuans 2. Financement complémentaire de la recherche scientifique plus de 10 millions de yuans 3. Salaire annuel 150 - 2 millions de yuans 4. Équipé d'une équipe de recherche scientifique et d'assistants 5. Les conjoints organisent le travail à l'intérieur de l'école 6. Introduction flexible académiciens des deux Chambres peuvent être payés sur la base d'un salaire mensuel de 150 000 yuans en fonction du temps réel d'arrivée à l'école. (II) Tai Scholars niveau 1. Frais d'installation 100 - 1,5 million de yuans 2. Financement d'accompagnement de la recherche scientifique 200 - 5 millions de yuans (réduction de moitié dans la catégorie sciences humaines et sociales) 3. Salaire annuel 80 - 1,5 million de yuans 4. Équipé d'une équipe de recherche scientifique et d'assistants 5. Les conjoints organisent le travail à l'école 6. Introduction flexible de talents Tai Scholars niveau 1, peuvent être payés sur la base d'un salaire mensuel de 80 000 yuans basé sur le temps réel d'arrivée à l'école. (III) Tai Chi Scholar niveau 2 1. Tai Chi Scholar niveau 2 A (1) Frais d'installation 80 - 100Dix mille yuans (2) Financement complémentaire de la recherche scientifique de 100 à 1,5 million de yuans (réduction de moitié dans la catégorie des sciences humaines et sociales) (3) salaire annuel de 60 à 800 000 yuans (4) bonnes conditions de travail pour le Bureau et la recherche scientifique, etc. (5) Organisation du travail du conjoint sur le campus (6) embauche en tant que professeur. 2. Tai - Chi Scholar niveau II B (1) Frais d'installation 60 - 800 000 yuans (2) Financement complémentaire de la recherche scientifique 50 - 1 million de yuans (sciences humaines et sociales réduit de moitié) (3) salaire annuel 40 - 600 000 yuans (4) fournir de bonnes conditions de travail dans Le Bureau et la recherche scientifique et autres (5) Le conjoint organise le travail sur le campus (6) embauche en tant que professeur. (IV) Tai - Chi Scholars niveau 3 1. Tai - Chi Scholars niveau 3 a (1) Frais d'installation 40 - 600 000 yuans (2) financement d'accompagnement de la recherche scientifique 500 000 yuans (200 000 yuans dans la catégorie sciences humaines et sociales) (3) salaire annuel 25 - 400 000 yuans (4) de bonnes conditions de travail pour le Bureau et la recherche scientifique, etc. (5) Le conjoint organise le travail sur le campus (6) est embauché en tant que professeur ou professeur associé en fonction de la situation réelle. 2.Tai Jing Scholars tri - level B (1) Frais d'installation de 30 à 500 000 yuans (2) Frais de démarrage de la recherche scientifique de 400 000 yuans (150 000 yuans dans la catégorie sciences humaines et sociales) (3) salaire annuel de 15 à 300 000 yuans (4) fournir de bonnes conditions de travail pour le Bureau et la recherche scientifique, etc. (5) Le conjoint organise le travail sur le campus (6) est embauché en tant que professeur ou professeur associé en fonction de la situation réelle. (v) jeunes talents 1. Frais d'installation 25 - 350 000 RMB 2. Frais de démarrage de la recherche scientifique 200 000 RMB (100 000 RMB dans la catégorie sciences humaines et sociales) 3. Salaire annuel 10 - 150 000 RMB 4. Organiser le travail du conjoint au cas par cas 5. Embaucher comme professeur associé. (vi) excellent doctorat (Post) 1. Frais d'installation 50 000 RMB 2. Frais de démarrage de la recherche scientifique 100 000 RMB (sciences humaines et sociales 50 000 RMB). Description tous les paiements ci - dessus sont avant taxes. Article 6 Introduction collective par l'équipe des conditions et du traitement au cas par cas. Chapitre IV Procédure d'introduction article VII procédure d'introduction (i) Le candidat soumet des documents de déclaration à l'école (Académie) 1. Le candidat remplit le formulaire Hebei NongLes universités introduisent des formulaires de déclaration de talents (voir annexe) et fournissent des données personnelles, si des informations fausses ou fausses sont trouvées au cours du processus de recrutement, l'école les disqualifiera ou ne les recevra pas, selon les circonstances. Les candidats fournissent, sur demande, des résultats représentatifs de leur niveau académique. Ii) Examen et évaluation des qualifications les facultés procèdent à l'examen des qualifications des candidats conformément à la planification du développement des disciplines et au plan d'introduction des compétences, l'examen initial passant par le service du personnel chargé des rapports ultérieurs. (III) Évaluation des écoles les écoles organisent des visites d'ensemble, des évaluations et des commentaires d'introduction d'experts pertinents sur les candidats signalés par les collèges. (IV) visites d'étude et examens médicaux (v) Le service du personnel de recherche de l'école, sur la base de l'avis d'introduction des experts de l'école, présente les résultats des visites d'étude des candidats, des tests psychologiques et des examens médicaux. (6) l'embauche de l'école de recherche par le personnel après la publicité sans opposition, l'approbation du Bureau de la population et de la société de la province du Hebei, la signature du contrat de recrutement. Chapitre V Annexe Article 8 toute mention « ci - dessus » dans cette formuleNiveau ou quantité. Article 9 cette méthode entre en vigueur à la date de sa publication et est interprétée par le service du personnel. Si d'autres dispositions pertinentes émises antérieurement ne sont pas conformes à cette méthode, celle - ci prévaut.