Chirurgien métabolique de perte de poids

（一）Se conformer aux lois et règlements pertinents de la République populaire de Chine, sans violation de la loi et sans discipline. (II) être un médecin hautement qualifié dans le domaine de la chirurgie métabolique pour la réduction du poids, âgé de moins de 55 ans. (III) peut tirer pleinement parti de son expertise personnelle, mener des recherches et industrialiser des projets scientifiques et technologiques de pointe en chirurgie métabolique de perte de poids. Iv) Diriger et transmettre l'expertise des équipes des sections concernées. (v) Autres travaux prévus par l'hôpital. Fonction de travail: (i) L'introduction de talents peut occuper des postes techniques professionnels de haut niveau dans les hôpitaux. (II) Lorsque l'introduction de talents en raison de l'emploi nécessite la demande de projets de soutien gouvernemental tels que la science et la technologie, le soutien au développement industriel et d'autres ministères, les ministères concernés accordent un soutien prioritaire. (III) L'introduction de talents peut participer à des travaux tels que l'argumentation consultative, l'évaluation des projets prévus et d'autres aspects des programmes de recherche scientifique importants pertinents de la province, des projets majeurs, des travaux d'ingénierie clés et de construction.

（一）Se conformer aux lois et règlements pertinents de la République populaire de Chine, sans violation de la loi et sans discipline. (II) être un médecin hautement qualifié dans le domaine de la chirurgie métabolique pour la réduction du poids, âgé de moins de 55 ans. (III) peut tirer pleinement parti de son expertise personnelle, mener des recherches et industrialiser des projets scientifiques et technologiques de pointe en chirurgie métabolique de perte de poids. Iv) Diriger et transmettre l'expertise des équipes des sections concernées. (v) Autres travaux prévus par l'hôpital. Fonction de travail: (i) L'introduction de talents peut occuper des postes techniques professionnels de haut niveau dans les hôpitaux. (II) Lorsque l'introduction de talents en raison de l'emploi nécessite la demande de projets de soutien gouvernemental tels que la science et la technologie, le soutien au développement industriel et d'autres ministères, les ministères concernés accordent un soutien prioritaire. (III) L'introduction de talents peut participer à des travaux tels que l'argumentation consultative, l'évaluation des projets prévus et d'autres aspects des programmes de recherche scientifique importants pertinents de la province, des projets majeurs, des travaux d'ingénierie clés et de construction.

Pour les talents médicaux introduits, l'hôpital accorde des fonds d'accompagnement pour améliorer les conditions de travail et de vie des talents introduits. Le financement du démarrage de la recherche scientifique, de l'installation d'une maison, des subventions à l'achat d'une maison, etc., pour l'introduction de talents, peut être inclus dans la comptabilité des coûts de l'hôpital. Le traitement salarial des talents importés, sur la base du principe de l'excellence du traitement, en tenant compte du niveau de revenu des talents importés à l'étranger et en envisageant le paiement d'une allocation de logement (location), négocier la détermination de leur rémunération raisonnable.