Afin d'améliorer encore la configuration du niveau d'énergie des services de talents internationaux et de promouvoir un certain nombre de réalisations scientifiques et technologiques incubées à Nansha offshore, la cérémonie d'inauguration de l'espace du siège social de la base d'innovation et d'entrepreneuriat offshore de talents nationaux à l'étranger a eu lieu récemment dans le bâtiment du siège social du Centre de transfert de technologie du Sud de la Chine, le Bureau de développement des talents humains de la zone de développement de Nansha et les représentants des deux centres de transfert de technologie du Sud de la Le Comité permanent du Comité du district de Nansha et le Ministre de l'Organisation, Zhang jiabing, ont assisté à l'événement.
Zhang jiabing a souligné que la base offshore doit être construite et exploitée conformément à l'objectif « un an pour jeter les bases, deux ans pour construire un réseau et trois ans pour sortir d'un modèle », et créer un modèle opérationnel de base offshore « 1 + 1 + n + N » pour « 1 espace central du siège social + 1 transporteur de services professionnels + n espaces de coopération + n pivots extérieurs ». Aujourd'hui, la construction de la base offshore est entrée dans une nouvelle phase et nous espérons que le Centre de transfert de technologie de la Chine du Sud tirera pleinement parti des avantages de l'industrie, que les institutions d'excellence, les postes de travail, les associations de talents et les organisations des Nations Unies à l'étranger se joindront à la grande image du développement de haute qualité de Nansha et finiront par construire un modèle national de base offshore reproductible et promotionnel.
En décembre 2021, l'Association scientifique chinoise a officiellement attribué à Nansha l'autorisation d'établir une base d'innovation et de démarrage offshore nationale pour les talents étrangers. L'Agence de développement des talents de la zone de développement de Nansha et d'autres départements concernés coordonnent activement le soutien de l'orientation du Département de l'Association scientifique supérieure, proposent d'utiliser le parc industriel relativement mature dans la zone de Nansha comme espace de siège social, le port international des talents comme vecteur de prestation de services professionnels, en s'appuyant sur les principales plates - formes de science et d'innovation de la zone, les entreprises clés, les incubateurs, la base de l'innovation, etc. Construire le modèle opérationnel de « 1 + 1 + n + N » de « 1 espace de siège social + 1 transporteur de services + plusieurs espaces de coopération + plusieurs pivots à l'étranger », explorer le nouveau modèle d'attraction flexible à l'étranger de « ne pas tout demander, mais utiliser, ne pas être là, Mais pour ».
Les journalistes ont appris que l'événement de signature de la journée marquait officiellement le Centre de transfert de technologie de la Chine du Sud en tant qu'unité d'exploitation spatiale du siège social de la base d'innovation et d'entrepreneuriat offshore de talents nationaux à l'étranger, qui fournira des services de conseil en information, de gestion des canaux à l'étranger et à l'étranger, de promotion des politiques et d'autres services, attirera davantage de talents de qualité et contribuera au développement de haute qualité de Nansha.
Parlant de la prochaine ligne de travail, Li Kui, Président du Centre de transfert de technologie de la Chine du Sud, a déclaré que les opérations de construction de la base offshore seront conformes aux exigences de déploiement du district de Nansha, renforceront la gestion intégrée du transporteur de services et de l'espace de coopération dans l'espace du siège social, fourniront des services rapides et efficaces pour l'introduction de talents et de projets dans la base offshore, élaboreront une feuille de route pour les leaders mondiaux dans les sous - secteurs, rassembleront un groupe de talents étrangers répondant aux besoins de développement des industries clés de Nansha, Les programmes et les organismes de services, de faire progresser un certain nombre de réalisations scientifiques et technologiques d'outre - mer ont atterri à Nansha, créant une fenêtre importante sur Nansha "face au monde".
Le journaliste a été informé de l'Agence de développement des talents de la zone de développement de Nansha que ces dernières années, Nansha a construit la zone pilote nationale de réforme de la gestion des talents, la zone de démonstration de coopération des talents de guangkong et de l'Australie et la zone spéciale de talents internationalisés en tant que poignées, optimisant continuellement les mécanismes de politique, accélérant la construction de la plate - forme de regroupement, mettant en œuvre la sécurité de service exclusive des talents étrangers, fournissant des services pratiques dans l'entrée et la sortie, le stationnement, l'achat d'une maison, l'achat d'une voiture, La mise en place du premier centre de service des affaires d'immigration de la province, le premier modèle national de « signature conjointe» au niveau provincial, municipal et de district, le délai d'approbation des demandes de talents étrangers en Chine pour la résidence permanente a été compressé de 2 mois à 2 semaines, le taux d'approbation le plus élevé au pays. Assouplissement de l'application de talents étrangers à l'exigence de résidence à Huang, les talents étrangers avec un doctorat peuvent postuler, le seuil est le leader national.
En outre, dans la politique des talents publiée récemment, l'octroi de talents de haut niveau nouvellement introduits comprend des talents étrangers jusqu'à 10 millions de yuans en récompense des talents, des doctorats d'universités et d'universités de renommée internationale nouvellement introduits jusqu'à 1 million de yuans en récompense des talents, des talents étrangers titulaires d'un certificat de qualification professionnelle internationale à teneur en or plus élevée jusqu'à 1 million de yuans en récompense des talents, les personnes éligibles peuvent être qualifiées de talents de haut niveau, Les doctorants exceptionnels à l'étranger qui poursuivent des recherches postdoctorales dans cette région peuvent également bénéficier d'une bourse d'échange international de 100 000 yuans. La mise en place d'une « enclave de talents» à l'étranger pour les talents pratiques sur place, accorde un financement de travail maximal de 3 millions de yuans par an. À l'heure actuelle, Nansha a rassemblé plus de 20 000 talents de haut niveau et d'épine dorsale, près de trois ans ont quadruplé, les talents de haut niveau ont augmenté de plus de 100% en moyenne annuelle au cours des cinq dernières années, la position stratégique du leadership en matière de développement des talents est constamment mise en évidence.
Source: Journal métropolitain du Sud
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