Dans la matinée du 24 mars, le bureau de presse du gouvernement du shandong a organisé la neuvième conférence de presse de la série thématique «l’innovation mène à la réalisation d’une nouvelle percée dans l’ancienne juli», Provincial Gong Wendong vice-ministre, vice-ministre de la province de Kong Fanke, ZongDuXue provincial ZhongHongBo, directeur adjoint des sciences Pan Jun, directeur adjoint du bureau de l’industrie et de la technologie de l’information dans la province Wang Xiao, directeur adjoint du bureau de protection sociale en matière de ressources humaines Zhou Chunyan d’assister à une conférence sur "talents renforcement de l’innovation, créer une nouvelle ère d’agglomération des hauteurs des cerveaux nous donner des informations là-dessus.
Premièrement, la structure du travail des talents des dirigeants du parti est plus saine. Les comités provinciaux, municipaux et de comté du parti mettent en place des groupes de direction du travail des talents, établissent un mécanisme de contact entre les cadres dirigeants des membres du parti et forment des groupes de talents pour participer au développement des talents.
Deuxièmement, l’amélioration continue de la qualité de la taille de l’équipe de talents, avec plus de 15 millions de ressources de talents dans la province, qui est le troisième du pays; Les académiciens des deux chambres de juanlu et les académiciens des institutions académiques d’outre-mer ont atteint 111, les chefs de province au niveau national plus de 4300, rassemblant plus de 2,18 millions de jeunes talents des diplômés des universités au cours des trois dernières années.
Troisièmement, la capacité d’agglomération de la formation des talents ne cesse de s’accroître, la construction d’universités de haut niveau et de disciplines de haut niveau progresse régulièrement, et le nombre de doctorats et de maîtres est passé respectivement à 191 et 978; Shandong institut de technologie industrielle, institut de technologie avancée, institut de recherche sur l’énergie et d’autres nouvelles institutions de recherche et développement de haut niveau dans l’ensemble de la construction de rassembler un groupe d’équipe de talent.
Quatrièmement, le système et les services de talent garantissent l’optimisation continue, introduisent des règlements de promotion du développement des talents, font des services financiers de talent plus grands et plus forts, et le système complet de services de talent avec «shandong huicai card» comme transporteur accélère et améliore.
Le cinquième est que le talent conduit le développement a eu des résultats évidents, 143 prix nationaux de la science et de la technologie ont été gagnés depuis le «13 cinq», le nombre d’entreprises «spécialisées et nouvelles» a atteint le premier niveau de la Chine, les entreprises de haute technologie ont dépassé 20 000, et la part de la production industrielle de haute technologie dans la production industrielle au-dessus de la taille a atteint 46,76%.
Construire un important centre national des talents et un plateau d’innovation, et fournir un soutien stratégique à notre pays pour construire un important centre mondial des talents et un plateau d’innovation. Sur la poussée de travail, concrètement "un modèle de traction, trois supports d’action" :
Premièrement, accélérer la construction d’un paysage d’agglomération de talents avec les caractéristiques du shandong. Shandong encouragera les municipalités, leurs avantages amplifier les avantages comparatifs pour "le bleu pour créer une plate-forme attirer des talents d’agglomération intégrer pleinement une nouvelle ère de développement des cerveaux de traction, pour" les municipalités de tous les types de régions fonctionnelles - sur des zones de développement de la zone de libre échange, pour créer des éléments distinctifs des agglomérations petites hauteurs des cerveaux, donner le coup d’envoi "N + 2" talents YanZhen d’agglomération28en formant, Stimuler la capacité de regroupement de talents à travers la province. Dans le processus de construction, les municipalités seront encouragées à jouer le rôle de bons acteurs, à renforcer la répartition intégrée des éléments de ressources des provinces et des municipalités, à faire du projet pilote intégré de réforme de la politique de développement des talents un moteur important, à essayer d’abord un certain nombre de questions de réforme, à réaliser des percées prioritaires, un développement ponctuel, adapté aux conditions locales et distinct.
Deuxièmement, mettre en œuvre des actions de formation des meilleurs talents. Tenant compte des besoins de développement de shandong, la construction se concentre sur huit catégories de talents, tels que les scientifiques stratégiques, les principaux talents et l’équipe d’innovation, les ingénieurs exceptionnels, les talents de philosophie et de sciences sociales. Actuellement, nous élaborons un plan de mise en œuvre par catégorie pour promouvoir la réalisation de la qualité supérieure. Considérations générales, plus d’efforts de prévention. La mise en œuvre approfondie du «programme de regroupement des talents à l’étranger» «dix mille doctorats, cent mille maîtres, un million d’étudiants de l’université pour démarrer le programme qilu», se sont engagés à «quatorze cinq» avec une influence importante pour atteindre sept mille talents, la nouvelle agglomération des jeunes talents des diplômés de l’université quatre millions. Politique de soutien à la re-optimisation. Plus précis sur la base, la classification et l’exécution. Pour les meilleurs talents, mettre en place un mécanisme de soutien personnalisé combinant l’introduction d’un fait et la promotion du projet de construction de peak. Les scientifiques stratégiques sont directement assurés par les contacts et la coordination du comité provincial; Pour les talents de tête, selon le modèle de réserve préalable du projet qilu talent et de soutien prioritaire du projet tarzan talent, pour réaliser l’assistanat successeur et la culture en palier, le programme de soutien du projet tarzan talent sera doublé par rapport à la période du «quatorzième quinquennat»; En ce qui concerne les jeunes talents, la mise en œuvre pilote du programme spécial pour les talents de recherche fondamentale donne un soutien stable, et explorer la création du «fonds scientifique post-doctoral de shandong» pour augmenter la proportion de soutien des jeunes dans tous les types de projets de talents et de plans scientifiques et technologiques. En construisant un système de soutien complet des jeunes talents aux talents leaders, puis aux meilleurs talents, de sorte que tous les niveaux, toutes sortes d’autres seulement dans shandong peuvent obtenir un soutien et réaliser un développement rapide. Réforme desserrer et approfondir. Explorer l’établissement du système de gestion de la «liste négative» de financement de la recherche, les principaux talents de la province ingénierie de financement de la recherche «système d’encadrement», la mise en œuvre des grands projets scientifiques et technologiques et les principales technologies de base «système de classement» «système de chef technique» «système de course de chevaux», donner pleinement l’autonomie des talents. Promouvoir en profondeur la réforme des talents, organiser la liste des questions de délégation, effectuer une évaluation spéciale et un suivi de la norme de la situation de transfert des employeurs, pour s’assurer que les talents peuvent profiter pleinement des dividendes de la réforme.
Troisièmement, mettre en œuvre des actions de création de plate-forme de transporteur de talents de première classe. L’agglomération et le fonctionnement des talents de haut niveau doivent être pris en charge par une plate-forme de haut niveau. La Réunion de travail des talents du comité provincial a proposé la mise en œuvre du programme de la plate-forme des talents «faire des sommets». Cette année, les universités, les instituts de recherche et les entreprises dans le sous-domaine de la conférence de promotion du travail de talent, le lancement complet de la plate-forme d’enseignement supérieur de première classe, la plate-forme de recherche de première classe, le travail de construction de la plate-forme d’entreprise de première classe, pour créer un groupe de talents de haut niveau d’agrégation de talent, forte attraction, jouer pleinement le rôle de talent leader plate-forme des véhicules. D’une part, renforcer la responsabilisation externe. La classification et l’élaboration du «paquet politique», à travers le quota d’ingénierie de talent, la sélection indépendante et la reconnaissance, le soutien spécial provincial de financement de l’innovation scientifique et technologique et de développement, et ainsi de suite, la concentration des ressources de haute qualité pour promouvoir la plate-forme de talent de haut niveau le plus rapidement possible. Accélérer la construction d’universités de haut niveau et de disciplines de haut niveau afin de créer une quinzaine d’universités nationales de haut niveau et une cinquantaine de disciplines de haut niveau qui ont une influence au pays; Accélérer la création d’un laboratoire national du secteur marin et créer une centaine de plateformes d’innovation au niveau national; Au cours du «14 et 5», 400 entreprises spécialisées au niveau national ont été créées, le nombre d’entreprises de haute technologie a doublé, et un groupe de leaders de l’innovation avec une voix mondiale a été cultivé. D’autre part, stimuler la dynamique endogène. Mettre en œuvre en profondeur les projets de travail des talents des secrétaires du parti dans les universités provinciales, les instituts de recherche et les entreprises d’état, et renforcer le mécanisme de promotion du travail des talents «une main pour diriger le problème et concentrer le combat». Le niveau d’agrégation des talents, la qualité de la formation des talents, l’efficacité du développement des talents comme la priorité de l’évaluation des performances des universités et des entreprises publiques, renforcer la conscience du développement des talents de la plate-forme, améliorer les actions de formation des talents conscients.
Quatrièmement, mettre en œuvre des actions de formation écologique des meilleurs talents. L’écologie des talents est la clé pour attirer les talents, les garder et les utiliser de bons talents. Shandong mettra ce travail à une place plus importante dans la prochaine période. Premièrement, renforcer la sécurité de l’innovation et de l’esprit d’entreprise. Promouvoir les universités de premier cycle et les instituts de recherche de la province pour mettre en place des institutions internes de transfert de technologie, accélérer la formation des équipes de courtiers en technologie dans toute la province, de sorte que les talents, la technologie et la connectivité au marché sont plus faciles. Enrichir et optimiser les produits de financement des talents tels que «talent investment», «talent credit», «talent assurance» et «talent board», offrant des services de cycle complet, de l’incubation du projet à la collecte de fonds et à la liste. La deuxième est de bien gérer les «petites choses critiques» de talent. Mettre en œuvre le projet de sécurité des talents, sur la base de la capacité d’approvisionnement actuelle de 230 000 ensembles, pour réaliser une nouvelle amélioration. Construire une plate-forme de services de talents en ligne "à guichet unique", regrouper toutes sortes de politiques et de questions de services de commodité, pour les talents "portrait précis", correspondance ciblée. Soutenir le talent group pour accélérer son développement, favoriser le développement de l’alliance des services aux talents et développer un groupe d’agences de services sociaux capables de fournir un «paquet» de services aux talents. Pour étendre la portée du service «shandong huicai card» aux talents exceptionnels en dehors de la province, peu importe où les experts, venir à shandong peut profiter du transport, le tourisme et d’autres aspects du service facilité. Troisièmement, améliorer la qualité humaine de la ville. Encourager les municipalités à utiliser les talents de haina, les talents de réussite comme un contenu important dans la construction de l’esprit de la ville et de créer des villes jumelées de talents. Accélérer la planification et la construction de la communauté internationale des talents, organiser le festival des talents, la semaine des talents, le sommet des talents et d’autres activités caractéristiques, rassembler les talents du monde entier.
Source: centre de promotion de l’association de développement des talents de haut niveau de shandong
sécurité du réseau public d'Hebei no.13010402331