description du poste
A. automatisme électrique, spécialités liées à la robotique, diplôme universitaire et supérieur, nationalité allemande; B. habile à maîtriser le schéma électrique, le schéma d'installation électrique, le schéma de câblage, la table de câbles et d'autres conceptions; C. maîtrise de l'application d'un ou deux types de PLC (tels que Siemens, ge, etc.), convertisseurs de fréquence (tels que ABB, Siemens), maîtrise de l'application de développement technique d'un ou deux types d'écrans tactiles; D. familier avec le processus d'application robotique (soudage, palettisation de manutention, ponçage, etc.), familier avec la technologie de contrôle de PLC et de robot, capable de compléter indépendamment le travail de mise en service de robot et de contrôle électrique;
introduction aux exigences
A. automatisme électrique, spécialités liées à la robotique, diplôme universitaire et supérieur, nationalité allemande; B. habile à maîtriser le schéma électrique, le schéma d'installation électrique, le schéma de câblage, la table de câbles et d'autres conceptions; C. maîtrise de l'application d'un ou deux types de PLC (tels que Siemens, ge, etc.), convertisseurs de fréquence (tels que ABB, Siemens), maîtrise de l'application de développement technique d'un ou deux types d'écrans tactiles; D. familier avec le processus d'application robotique (soudage, palettisation de manutention, ponçage, etc.), familier avec la technologie de contrôle de PLC et de robot, capable de compléter indépendamment le travail de mise en service de robot et de contrôle électrique;
offre des avantages
1. Fournir des jours fériés légaux payés, congé de mariage, congé de deuil, congé de maternité, etc.; Assurance sociale (vieillesse, accident du travail, maternité, chômage) et assurance maladie; Certains postes offrent une assurance commerciale, etc.; 3. La société fournit gratuitement l'hébergement pour les employés entrants; 4, fournir aux employés des bons d'avantages d'anniversaire, d'autres avantages de vacances; 5. La Société met en œuvre le mécanisme d'évaluation de la performance, les personnes ayant une excellente capacité de travail, les personnes ayant des performances exceptionnelles seront promues aux gestionnaires et recevront une augmentation de salaire de 1 à 2 fois / an.