Doctorat à l'étranger (Post)

Doctorat à l'étranger (Post)

I. conditions de recrutement 1, se conformer aux lois et règlements nationaux, aimer la carrière de l'enseignement supérieur, avoir un bon caractère, l'éthique académique et l'éthique professionnelle, avoir un esprit de collaboration d'équipe, pas d'inconduite académique. 2. Avoir un doctorat pour être compétent dans l'enseignement supérieur, les travaux de recherche scientifique leader de la recherche l'âge du talent est en principe requis en dessous de 55 ans l'âge de la colonne vertébrale académique requis en dessous de 45 ans l'âge de doctorat des jeunes exceptionnels à l'étranger et à l'étranger requis en dessous de 36 ans. II. Besoins professionnels génie civil, cartographie, sciences et ingénierie de la sécurité, génie mécanique, génie des transports, classe de matériaux, génie électrique, science de l'instrumentation, informatique et électronique Science et technologie, ingénierie de l'information et des communications, science du contrôle, mécanique, mathématiques, économie, gestion, droit, psychologie, architecture III, traitement des talents 1, pour les meilleurs talents de la recherche scientifique, l'école fournit un salaire annuel, des frais d'installation, des frais de démarrage de la recherche scientifique, Et résoudre le travail du conjoint, aider à résoudre l'inscription des enfants à l'école, l'admission, fournir des Chambres de transition à l'école. Traiter une personne en particulier. 2, pour le talent de l'épine dorsale académique, l'école fournit le salaire annuel (300 - 500 000 yuans), les frais d'installation (60 - 1 million de yuans), les frais de démarrage de la recherche scientifique (400 - 600 000 yuans), et résoudre le travail du conjoint, aider à résoudre L'inscription des enfants, l'entrée, fournir une chambre de transition à l'école, répondre aux conditions d'examen du titre professionnel de la province du Hebei, après l'arrivée à l'école le titre peut être embauché au niveau supérieur. Traiter une personne en particulier. 3. Excellent jeune docteur, dûment préparé par l'unité de gestion du personnel embauché, frais d'installation de 35 à 800 000 RMB, frais de démarrage de la recherche scientifique de 5 à 100 000 RMB, peut demander un accord annuel de 10 à 200 000 RMB.