Superviseur adjoint / superviseur / superviseur principal, décontamination-Hebei Global Intelligence Information

description du poste

Le poste exige une solide expérience de l'industrie avec un minimum de 10 - 15 ans d'expérience. Le candidat idéal est compétent dans l'exploitation d'une usine pilote de médicaments ou d'une installation commerciale dans le domaine du traitement en aval. Expertise et expérience spécifique en modélisation de plaques chromatographiques. Expérience manuelle avec des colonnes de différentes tailles. Les candidats doivent comprendre l'impact des paramètres DSP sur le taux de récupération et le rendement. La personne doit avoir une bonne compréhension de DQ, fat, SAT, IQ, oQ et PQ (débogage et qualification). Les candidats doivent avoir de l'expérience dans les relations avec la FDA et une solide connaissance des systèmes de qualité en matière de biais, d'enquête, de CAPA et de contrôle du changement. Les personnes doivent avoir de l'expérience avec CIP, sip, salles propres et systèmes d'eau (eau pure, vapeur pure et WFI). Les individus doivent avoir de solides compétences en communication, en travail d'équipe et en leadership.

introduction aux exigences

Le candidat dirigera un groupe de plus de 50 personnes dans le domaine du traitement en aval commercial clinique (DSP). Cette personne effectuera une analyse des données historiques pour soutenir l'amplification du processus entre les installations de production cliniques et commerciales. Cela inclura le dépannage des différences observées dans les processus, ainsi que la dérivation et l'amélioration des techniques et outils de mise à l'échelle actuels. Le poste nécessitera également d'entreprendre la caractérisation des processus, la purification pratique à l'échelle commerciale pilote à l'aide du système geakta et la planification expérimentale associée, la coordination et la rédaction de rapports. Les candidats doivent avoir de l'expérience dans la direction d'une équipe, un état d'esprit axé sur les objectifs et une attitude compétente. Les candidats travailleront avec UPS (UPS), assurance qualité, contrôle de la qualité, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, Pd, planification, réglementation, logistique, gestion de projet et approvisionnement.

河北诺亚德汇人力资源服务有限公司

certifié

contact：河北诺亚德汇人力资源服务有限公司

adresse de la société：

profil de l'entreprise：河北诺亚德汇人力资源服务有限公司，成立于 2004 年，隶属于石家庄高新技术产业开发区，总部坐落在石家庄国际人力资源服务产业园，毗邻河北自贸区正定片区。公司致力于提供人力资源全产业链服务，以人力资源业务流程外包、高端才智外包、人力资源产业园运营等三大产品板块为核心，为客户提供品质化、专业化、定制化的整体解决方案。经过15年的建设与发展，诺亚德汇公司已经成为河北省范围内极具品牌影响力和专业解决能力的人力资源外包服务公司。目前，在石家庄、保定、沧州、唐山、廊坊、承德、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸、张家口等11个地市设有分公司，实现了服务全覆盖， 11个分公司均为直营，无需另行转包分包，满足企业在河北省落地承接服务需求，实现“一地签约，全省服务”。 河北诺亚德汇作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范，先后荣获“河北省诚信服务示范单位”、“河北省服务质量优秀单位” 等荣誉称号，不断首开先河，为企业提供了强有力的支持，用精细化服务带来卓越客户体验，为推动人力资源服务产业化和社会经济发展，努力履行着肩负的社会责任。<img title="eb70f9e0a26a7473d14ea45dbbf8b998.png" alt="eb70f9e0a26a7473d14ea45dbbf8b998.png" src="http://www.hbafea.com/uploads/ueditor/20200420/eb70f9e0a26a7473d14ea45dbbf8b998.png"/>石家庄国际人才城作为诺亚德汇旗下子品牌，是集高端人才引进、创业项目孵化、科技成果转化、资源共享交流为一体，融通政府、企业、社会、专业人才的综合服务机构。人才城一直秉承“开放、协作、创新、共享”的企业理念，致力于打造专业规范的海内外顶级人才创新创业基地。自2016年6月18日盛大开城以来，国际人才城已围绕生物医药、电子信息、新能源新材料和先进装备制造四大本地支柱产业，成功引进多位世界级、国家级专家人才携科研成果入驻，并提供360°全保姆式体系化服务，全力助推高层次人才创新发展及企业转型升级。成立至今，石家庄国际人才城已先后获批 “河北省引进外国智力示范单位”、“千人智库”引智工作站、“河北省‘3▪20’人才开发服务平台”“石家庄高层次人才创新创业园”“校企联合培养实践基地”“石家庄市众创空间” “石家庄国际人才城青年人才服务中心”“石家庄市优秀引智工作站”等荣誉称号。<img title="202717f2eb42ef9a62e89428345f02da.png" alt="202717f2eb42ef9a62e89428345f02da.png" src="http://www.hbafea.com/uploads/ueditor/20200420/202717f2eb42ef9a62e89428345f02da.png"/>石家庄国际人才城以高层次人才为中心，横向衔接政府、企业、社会机构和专业人才，并具有丰富的大型活动承办经验，通过举办各种国际人才交流活动，搭建沟通桥梁，引进国内外领先技术人才及团队研发的高科技项目，全方位、多层次、高质量地助力科研成果转化。2019年共成功举办12场大型引才引智活动，促成数十项企业、人才、项目的合作洽谈。

2022-11-02 18:02 *** 电话联系了该立项企业
2022-11-02 18:02 *** 电话联系了该立项企业
2022-11-02 18:02 *** 电话联系了该立项企业
2022-11-02 18:02 *** 电话联系了该立项企业
2022-11-02 18:02 *** 电话联系了该立项企业