Ce district pilote de guangzhou pour créer un «environnement de camp intelligent» de première classe

Récemment, la conférence de presse «le projet pilote de construction de l’environnement de camp zhi dans le district de nansha» a eu lieu dans la salle de conférence de presse de la ville de guangzhou. Zhang jiabing, chef du comité permanent et du département d’organisation du district de nansha, a assisté à la conférence.

Nansha a accumulé des récompenses de politique de talent d’environ 1,8 milliard de yuans

En septembre 2020, nansha district a été le premier à présenter le concept de «camp intelligence environnement» à l’échelle nationale.
Qu’est-ce qu’un «camp intelligence environnement»?
«Camp» signifie construire, exploiter et sécuriser
«Intelligence» désigne le talent et sa production intellectuelle, sa contribution aux résultats
La construction d’un «camp intelligence environnement» de première classe est la création systématique d’un environnement de développement des talents de première classe plus propice à la croissance libre des talents, à la fluidité des talents, à la réalisation de la valeur des talents et à la valorisation du capital intellectuel des talents. Relativement «l’environnement des affaires» se concentre sur les sujets d’affaires, «l’environnement de l’intelligence de camp» se concentre non seulement sur le développement des talents, mais aussi sur la production et l’utilisation axée sur le marché de l’intelligence des talents.
Après le concept de «camp zhi environnement», nansha a chargé une équipe d’experts seniors de mener une étude approfondie et de former un rapport d’étude thématique, qui sera publié officiellement dans un avenir proche.
Dans l’étude, ShouChuangXing construit un bataillon de caractère scientifique, l’universalité de systèmes d’indicateurs d’évaluation de l’environnement au niveau du système d’indicateurs spécifiques de six indicateurs indicateurs secondaires, 18, 44, l’introduction de l’intelligence, de la sécurité, du développement, de la plate-forme, les éléments d’évaluation de l’impact sur l’environnement des multiples, une qualité nansha bataillons de l’environnement Pionniers dans la construction d’un système d’indicateurs environnementaux de camp zhi avec des caractéristiques de nansha a fourni des directives de chemin.

Ces dernières années, nansha s’est engagé à optimiser l’environnement d’innovation et d’entrepreneuriat des talents et à améliorer le niveau de service complet des talents, ce qui a jeté une base solide pour créer un environnement intellectuel de première classe dans l’ensemble du domaine. Actuellement, l’agglomération nansha a environ 15.000 talents de haut niveau et de base, 9,4 fois plus qu’en 2016. Le nombre de talents de haut niveau a augmenté en moyenne de 101% par an depuis 2016. En ce qui concerne les plateformes de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat, 14 nouveaux instituts provinciaux de recherche et développement ont été regroupés, 4 instituts provinciaux d’innovation de haut niveau ont été construits et 352 plates-formes d’innovation scientifique et technologique ont été construites. En outre, nansha renforce sans cesse le soutien des services publics, introduit l’hôpital no1 (nansha) affilié à l’université de zhongshan et fait confiance au campus de nansha de l’école secondaire et un certain nombre de ressources médicales et éducatives de haute qualité pour résoudre les inquiétudes concernant le développement des talents à nansha.
Lors de la Réunion, zhang jiabing a également souligné la politique préférentielle de nansha. Par exemple, la mise en œuvre en 2018 de «un certain nombre de mesures pour rassembler les talents et l’innovation et le développement dans le nouveau district de nansa de guangzhou (zone de libre-échange)», qui donne aux talents de haut niveau jusqu’à 10 millions de yuans de subvention d’installation ou jusqu’à 200 mètres carrés d’appartements de talents. À l’heure actuelle, nansha a accumulé environ 1,8 milliard de yuans de récompenses de politique de talent. 2021 a lancé une nouvelle mesure "cocreate 10", qui met l’accent sur cinq aspects autour de l’écologie des talents, l’innovation originale, la prise en charge de la technologie, l’amélioration de l’industrie et le soutien financier. Il propose de donner jusqu’à 200 millions de yuans de soutien financier pour les plates-formes de recherche majeures et d’autres mesures, et propose "argent réel" pour augmenter les efforts pour soutenir le développement de toute la chaîne de l’innovation scientifique et technologique.
Ensuite, nansha réalisera des projets pilotes de construction de l’environnement de camp en construisant un système d’indicateurs d’évaluation avec des caractéristiques de nansha, en effectuant une évaluation de l’environnement de camp de camp et en faisant une bonne promotion de l’expérience pilote, etc., pour promouvoir activement l’amélioration continue de l’environnement de camp de camp dans toute la région et fournir une «expérience de nansha» pour la construction de l’environnement de camp de première classe dans toute la ville de guangzhou.

La création de la zone spéciale internationale des talents de nansha a obtenu des résultats par étapes

Nansha est une zone expérimentale nationale de réforme de la gestion des talents et une zone de démonstration pour la coopération des talents entre guangdong, Hong Kong et Macao. Le «plan de développement de la région de la grande baie de guangdong, Hong Kong et Macao» propose à nansha de guangzhou «d’explorer activement les politiques et les mécanismes favorables au développement des talents et d’accélérer la création d’une zone spéciale internationale des talents». Zheng xiang, directeur de l’agence de développement des talents de la région de nansha, a déclaré lors de la conférence de lancement que depuis février 2021, le groupe de direction de la province du guangdong pour la promotion de la construction de la région de la baie canton-hong kong et Macao a publié le «plan de mise en œuvre pour la création d’une zone spéciale de talents internationaux dans la nouvelle région de nansha de guangzhou» sous le «numéro 1».

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Formant un mécanisme de propulsion de travail efficace et ordonné

En août 2021, le bureau du groupe de direction de la ville de guangzhou pour promouvoir la construction de la région de la baie de cantons-hong kong et Macao a publié le «plan de division du travail pour la mise en œuvre < plan de mise en œuvre pour la création d’une zone spéciale internationale de talents dans le nouveau district de nansha de guangzhou», formant un mécanisme de mise en œuvre synergique à deux niveaux: municipal et régional; Afin de mettre en œuvre les différentes tâches de réforme, nansha district a également élaboré et publié un plan d’action pour la création de zones spéciales de talents internationaux dans le nouveau district de nansha de guangzhou (2021-2025), a formé un mécanisme d’innovation collaborative à trois niveaux dans les provinces et les villes, a élaboré 22 initiatives de travail pour créer des zones spéciales de talents internationaux en 5 grands projets et 85 tâches, Définir les objectifs de travail par étapes et les voies de progrès spécifiques pour les cinq prochaines années.

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Accélérer l’atterrissage de plusieurs projets clés

À l’heure actuelle, des progrès ont été réalisés dans le «programme de mise en œuvre pour la création de zones spéciales de talents internationaux dans le nouveau district de nansha à guangzhou», «construire un poste de talents internationaux», «soutenir nansha pour construire une base d’innovation et d’entrepreneuriat offshore pour les talents étrangers», «base de formation pratique pour l’intégration du tourisme de production et d’enseignement dans la région de la grande baie», «évaluation des titres de talents», «faciliter l’entrée et la sortie des talents», etc.

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Promouvoir un groupe de plateformes clés pour accélérer le développement

Par exemple, le centre public de recherche post-doctoral en science et technologie (nansha) de la région de la baie de guangdong, Hong Kong et Macao a rassemblé plus de 150 unités membres et plus de 1500 membres de r&d; Le poste de travail postdoctoral de guangzhou nansa information technology park a accumulé 108 chercheurs postdoctoraux, a gagné plus de 150 projets technologiques provinciaux ou supérieurs, et a été récompensé comme excellent poste de travail postdoctoral national en 2021; Le parc industriel des services de ressources humaines de guangzhou, en Chine, a accéléré le développement et la construction du parc nansha, et les institutions installées dans le parc ont réalisé un chiffre d’affaires cumulé de plus de 12,5 milliards de yuans.

Évoqué la création de l’internationalisation des talents et de la région administrative spéciale de Hong Kong "créer un bataillon de l’environnement" de la relation entre Zheng Xiang, un bataillon de l’environnement pilote utile d’explorer des mécanismes institutionnels de développement talents créatifs et pinces, présiderait la création de nansha l’internationalisation tout au long de la région administrative spéciale de Hong Kong, l’expérience acquise dans le cadre de processus pilote, d’étudier les bonnes pratiques Il permettra à l’internationalisation de la création de zones spéciales de talent d’accélérer le travail. D’autre part, la mise en œuvre de chaque initiative concrète et chaque résultat obtenu dans le «programme de mise en œuvre pour la création d’une zone spéciale internationale de talents dans le nouveau district de nansha à guangzhou» jouera un effet de superposition pour promouvoir l’amélioration globale de l’environnement intellectuel du camp nansha et, finalement, conjuguera des forces pour bénéficier à davantage de talents.
// voix de talent //
Liu jian, ingénieur principal à l’institut d’intelligence industrielle de guangzhou et talent exceptionnel dans le district de nansha

"Nansha devient un terrain fertile pour la croissance de l’équipe"

«La politique de nansha m’a aidé, ainsi que notre équipe, à atteindre nos objectifs de travail.» Avec sentiment de compassion, liu jian a déclaré que la politique de nansha a fourni un terrain fertile pour la croissance de liu jian et de son équipe, depuis le début de la décennie, quand il était "papier blanc" à nansha, à maintenant coopérer étroitement avec les grandes entreprises textiles de nansha, les entreprises de construction navale et d’autres entreprises pour réaliser l’application des résultats de la recherche scientifique.

En regardant le développement des dix dernières années, ils ont planté «cet arbre» à nansha pour faire la recherche et le développement technologiques connexes et l’application des résultats pour l’industrie manufacturière. «À l’heure actuelle, nous avons obtenu de nombreux résultats de récompenses scientifiques et technologiques au niveau national et provincial, et certains cas influents ont été publiés par le ministère national de l’industrie et des communications. Nous pouvons dire que cela a atteint notre intention initiale de venir à nansha.»
 

Bao lan wu, post-doc, université de technologie de Hong Kong (guangzhou)

"Sentez-vous la chaleur de la maison à nansha"

«L’environnement de recherche à nansha est très amical pour nous chercheurs. Le laboratoire de la province du guangdong pour les sciences marines et l’ingénierie du sud (guangzhou), l’institut de recherche océanologique de l’académie des sciences de Chine et d’autres instituts de recherche sont tous situés à nansha. L’agrégation des ressources de cocréation est très favorable pour nos échanges de recherche et l’utilisation des ressources de laboratoire.» Boan wu a déclaré que ses recherches portent sur les effets des mécanismes océaniques profonds sur la circulation offshore de notre pays, et que les résultats de ses recherches serviront au futur système de prévision des prévisions océaniques.

En plus de l’excellent «environnement de camp zhi», l’environnement de vie et le sentiment humaniste de nansha sont des conditions importantes qui attirent wu baolan à s’installer à nansha. «Le quartier est de qualité et la ville est nouvelle. Les gens de nansha sont également très accueillants et amicaux, en particulier mon poste de travail postdoctoral qui m’a beaucoup aidé dans ma vie dès mon arrivée à nansha.» Ce n’est qu’après 1 mois d’inspection que wu baolan a finalement décidé de s’installer à nansha. «ici, je sens la chaleur de la maison», dit-elle.

Source: publié par nansha, guangzhou