Chengde introduit 15 astuces pour réfléchir à la politique de préférence

Académicien de l'Académie chinoise des sciences, académicien de l'Académie chinoise d'ingénierie et d'autres talents de la catégorie A, dans le principal lieu de travail de Chengde pour acheter la première maison à vivre, a accordé des frais d'installation de 1 million de yuans

Hebei Daily News (journaliste Chen baoyun) Il y a quelques jours, la ville de Chengde a accéléré la mise en œuvre de la stratégie de ville forte en talents et a officiellement introduit 15 conseils pour mener une politique préférentielle intelligente.

Les lauréats du prix Nobel, du prix Turing, du prix Fields et d'autres prix internationaux, les Académiciens de l'Académie chinoise des sciences, les Académiciens de l'Académie chinoise d'ingénierie et d'autres talents de la catégorie A, en raison de leur travail nécessitant l'achat de la première maison dans le lieu de travail principal de Chengde, accordent des frais d'installation d'un million de yuans, une subvention annuelle de 400 000 yuans par personne pendant cinq ans, une partie de l'impôt sur le revenu des particuliers payé pendant la période d'engagement est entièrement remboursée.

L'État a apporté une contribution exceptionnelle aux experts de la jeunesse et de la moyenne, aux candidats au niveau national pour le « projet des millions de talents du nouveau siècle», aux candidats au premier niveau de la province pour le « projet des trois millions de talents» et aux équivalents de la catégorie B. les personnes qui achètent leur premier logement dans le lieu de travail principal de Chengde reçoivent 500 000 yuans de frais d'établissement, une subvention de 100 000 yuans par personne et par an pendant cinq ans, une part de l'impôt sur le revenu des personnes physiques payé pendant la période d'engagement est intégralement remboursée.

Les spécialistes provinciaux du « Plan des cent», les experts de la jeunesse et de la Chine de la province du Hebei qui ont une contribution exceptionnelle, les personnes bénéficiant d'une allocation spéciale du Conseil d'État, les tuteurs de doctorat et d'autres talents de catégorie C, qui achètent leur premier logement dans le lieu de travail principal de Chengde, accordent 200 000 yuans de frais d'installation, une subvention annuelle de 60 000 yuans par personne pendant 5 ans, une partie de l'impôt sur le revenu des personnes physiques payé pendant la période d'engagement est entièrement remboursée.

Les lauréats du grand prix chinois des compétences, les techniciens nationaux et d'autres talents de catégorie D, qui n'ont pas réussi à occuper l'appartement des talents doivent louer un logement, depuis l'année de leur engagement, une subvention mensuelle de location de 2 000 yuans par personne pendant cinq ans, une subvention annuelle de 24 000 yuans par personne.

Province (ville) appartenant à l'établissement d'enseignement supérieur, Banque d'État, d'autres institutions financières ont introduit des étudiants de doctorat, Province (ville) appartenant à l'établissement d'enseignement supérieur, l'hôpital sanka, l'Institut de recherche scientifique a introduit des étudiants de niveau master ou supérieur, d'autres unités d'entreprise ont introduit des étudiants de niveau master ou supérieur et les diplômés de l'Université "double classe" des institutions (professionnelles) et d'autres types de talents e, ne peut pas occuper un appartement de talent doit être loué pour vivre, depuis l'année de l'engagement, Les étudiants de maîtrise et les personnes de plus de 5 ans reçoivent une subvention mensuelle de location de 2000 yuans par personne, les diplômés de premier cycle des établissements de « double classe» (professionnels) reçoivent une subvention mensuelle de location de 1000 yuans par personne et accordent une allocation de subsistance unique de 10 000 à 30 000 yuans.

Mise en œuvre du financement de projet pour les étudiants étrangers introduits, respectivement 10 000 à 50 000 yuans par catégorie déclarée.

Pour les 55 excellents diplômés des universités générales, des instituts de recherche scientifique et des disciplines clés de l'État qui sont inclus dans le programme « Excellence in expectative for Famous schools», les diplômés de niveau supérieur à la maîtrise ou les diplômés de premier cycle dans des spécialités rares, les unités d'entreprise peuvent être embauchées directement par le biais d'une option d'embauche, une allocation de loyer de 1 000 RMB par mois et par personne pendant cinq ans.

L'application de la politique de recrutement « quatre à un choix » pour le personnel recruté dans les unités administratives des huit comtés (municipalités) de Chengde, c'est - à - dire l'assouplissement des restrictions en matière d'études, de profession, d'âge et d'années de travail, etc. les comtés (municipalités) ont un besoin urgent de personnel rare qui peut être recruté directement.

Pour l'introduction d'une pénurie urgente de professionnels et de techniciens de haut niveau dont les performances sont exceptionnelles, il est possible d'organiser directement des jurys et d'embaucher par poste ad hoc, sans restriction de qualification, d'ancienneté, de représentation et de structure de poste. Les professionnels et les techniciens qui ont fait des performances exceptionnelles dans la recherche fondamentale et appliquée en sciences naturelles, la traduction des résultats, etc., peuvent être exemptés des qualifications académiques, du nombre d'années d'emploi dans des postes techniques spécialisés, de la qualification professionnelle, par le biais de la voie verte, la déclaration directe des Titres supérieurs et supérieurs positifs.

Accorder une allocation de travail mensuelle de 700 yuans et 600 yuans à chacun des candidats du premier et du deuxième niveau du « projet des trois talents» de la province; Accorder aux spécialistes des allocations spéciales du Gouvernement provincial une allocation de travail mensuelle de 600 RMB par personne; Les « leaders universitaires et technologiques du nouveau siècle» municipaux reçoivent une allocation de travail de 200 yuans par mois et par personne.

La ville de Chengde a recommandé les personnes qui ont reçu le titre de « Grand Prix des compétences chinoises» et de « Main compétente technique nationale», qui ont reçu respectivement 100 000 yuans et 50 000 yuans en une seule fois. Les joueurs de la ville de Chengde qui ont été sélectionnés dans l'équipe provinciale et qui ont remporté les cinq premiers du concours de compétences de catégorie I au niveau national ont reçu des prix uniques de 20 000 yuans, 15 000 yuans, 10 000 yuans, 5 000 yuans et 3 000 yuans, respectivement.

Une récompense unique de 3 millions de yuans pour la nouvelle identification en tant que centre national de technologie d'entreprise, Centre de recherche en technologie d'ingénierie, laboratoire clé, laboratoire d'ingénierie, Institut de recherche en technologie industrielle; Une récompense forfaitaire d'un million de dollars est accordée aux personnes nouvellement reconnues comme provinciales.

Pour la nouvelle station de travail des académiciens, la station de travail de recherche postdoctorale, la base de pratique innovante, une récompense unique de 200 000 yuans a été accordée.

Pour les avantages sociaux de la base d'incubation et du parc d'entreprises exemplaires municipaux, une récompense unique ne dépassant pas 1 million de yuans.

Promouvoir le système de carte verte pour les services aux talents, faciliter l'introduction de talents de haut niveau dans les domaines de l'installation, de la scolarisation des enfants, de la sécurité sociale, des soins de santé, etc.

Source: Réseau d'information du Hebei