Le talent est la première ressource et l’innovation est le premier moteur.

Le talent est la première ressource et l’innovation est le premier moteur.

Fusion des talents, rassemblement de talents innovants haut de gamme

Récemment, à la gare routière de dingan, dans le district de jongdong, dans le Nouveau district de xiongan, le bus connecté intelligent 901, ligne 001, a de nouveau commencé à effectuer des tests routiers réels avant de prendre officiellement la route.

« avec des équipes de Pékin et de tout le pays, nous avons innové, mené des démonstrations collaboratives de routes numériques et de routes, promu l'économie réelle des services de blockchain et de Big Data, encouragé les maisons intelligentes à créer une vie pratique, de nombreux scénarios sont des premières nationales », a déclaré Xie Bingxin, Vice - Secrétaire général et ingénieur principal de la Fédération de l'innovation des villes intelligentes de xiongan.

"Le bon environnement de recherche scientifique de xiongan m'a convaincu qu'il y a beaucoup à gagner ici", a déclaré Xie Bingxin aux journalistes, qui prendront l'initiative de bien servir les entreprises innovantes à travers le pays, autour de l'économie numérique, des Transports intelligents et d'autres domaines innovants, attirant constamment des talents innovants pour enraciner xiongan.

Le nouveau quartier de xiongan est nouveau, la signification est l'innovation.

Motivé par l'innovation, essentiellement par le talent. La nouvelle zone de xiongan met en œuvre en profondeur la stratégie de développement des talents prioritaires, améliore pleinement l'efficacité de l'intégration des talents productifs, rassemble des talents innovants haut de gamme et améliore continuellement la capacité de développement de l'innovation en mettant en œuvre le paquet « Introduction des talents masculins».

Jusqu'à présent, la nouvelle zone a introduit 12 académiciens et autres leaders haut de gamme, a attiré plus de 100 talents dans les domaines clés de la planification et de la construction, a recruté plus de 3 000 talents universitaires « double classe» et a ajouté plus de 25 000 nouveaux talents innovants et entrepreneuriaux.

Peu de temps avant, la nouvelle zone de xiongan autour de la direction du développement de l'industrie « 5 + 6», en mettant l'accent sur les entreprises et les talents dans la nouvelle zone, la formation de 12 groupes de services d'introduction de talents industriels.

En quoi ce service est - il différent?

« l'amarrage précis, le Service de précision sont les caractéristiques du Groupe de service. 12 groupes de service tels que le Groupe de service de l'industrie des technologies de l'information de nouvelle génération, le Groupe de service de l'industrie des sciences de la vie modernes et de la biotechnologie pour classer les entreprises dans la nouvelle zone, établir un registre des questions posées par les entreprises liées, étudier article par article, résoudre le plus rapidement possible, répondre en temps opportun. » présentation de Wandong, Secrétaire adjoint du Comité d'entreprise du parti de la nouvelle zone de xiongan, Directeur adjoint du Comité de gestion, La nouvelle zone mettra également en place des services de talents industriels innovants, un mécanisme de service dragon, la mise en œuvre de la politique et le Service des entreprises « dernier kilomètre».

Le nouveau quartier de plus de xiongan, assoiffé de sens et de talent. Baoding a créé 7 consortiums de talents industriels clés pour former un nouveau modèle de travail des talents collaboratif et productif; Zhangjiakou a fondé l'Alliance des talents de la glace et de la neige, du vin et de l'automobile, regroupant plus de 190 entreprises, universités, instituts de recherche scientifique et près d'une centaine d'experts de premier plan de l'industrie, afin de promouvoir le développement de l'intégration des talents de la production.

En mettant l'accent sur le développement de l'industrie, la province s'efforce de créer un certain nombre de plates - formes d'innovation scientifique et technologique, de mettre en place une chaîne d'innovation et une chaîne de talents autour de la chaîne industrielle, afin de fournir une vaste scène pour le développement des talents.

Au cours du premier trimestre de cette année, la plate - forme d'innovation de notre province a ajouté de nouveaux membres. Stone Pharmaceutical Group, Eli Ling Pharmaceutical Industry, Yingli Group 3 laboratoires clés nationaux approuvés. À ce jour, Hebei a plus de 1500 plates - formes de R & D au - dessus de la province, dont 13 laboratoires clés au niveau national et 322 laboratoires clés provinciaux. Ces plates - formes d'innovation deviennent un « champ magnétique fort» pour la convergence des talents, accélérant la formation de talents pour diriger le développement de l'industrie de nouveaux avantages de l'énergie cinétique.

"Incentive + Unleashed", libérer la vitalité de l'innovation des talents

À l'heure actuelle, Deng Shanshan, Directeur général de Hebei san臧 Biotech Co., Ltd., est occupé à construire un parc industriel cellulaire.

Du stockage de cellules souches uniques à la mise en page de la chaîne industrielle IPSC induite par les cellules du muscle cardiaque, les cellules souches cosmétiques et d'autres, la croissance rapide des organismes san臧 est inséparable de l'assistance de l'expert en biomédecine Pei Dong - Wang.

« sans ‘dresseur de liste’, nous n’aurions pas osé penser à solliciter de tels talents haut de gamme », a déclaré Deng Shanshan.

En 2021, après la publication de la première liste de Baoding et l'envoi de la demande pour le projet de plate - forme de recherche et développement de cellules souches pluripotentes bio - induites de san臧, Hangzhou Baifan Biomedicine Co., Ltd. Est venu pour dévoiler la liste, pour san臧 bio a attiré le célèbre expert national Pei Tong - Wang.

Pei a aidé san臧 Bio à réaliser une percée technologique dans les cellules myocardiques induites par IPS, ouvrant de nouvelles pistes pour le développement des entreprises.

Le héros ne demande pas de provenance, qui a cette affaire et qui est classé. Depuis l'année dernière, la ville de Baoding a été la première à mettre en œuvre des projets technologiques dans toute la province, rassemblant des talents innovants dans tout le pays.

Le talent est dynamique, l’innovation est motivée.

« Il est nécessaire d'approfondir continuellement la réforme du système scientifique et technologique, de faire progresser la réforme des « services de gestion » dans le domaine des sciences et de la technologie, d'améliorer et de mettre en œuvre les mécanismes d'incitation à l'innovation, d'améliorer le système d'évaluation des résultats scientifiques et technologiques, de créer vigoureusement une bonne écologie de l'innovation, de sorte que le goût de l'innovation flotte partout dans le Hebei. » le 6 avril, ni yuefeng, Secrétaire du Comité provincial et Directeur du Comité permanent de l'Assemblée populaire provinciale, a présenté lors de l'Assemblée provinciale des prix

Autour de l'introduction de talents, de la culture, de l'utilisation, de la mobilité, de la motivation et d'autres aspects, le Hebei s'attaque activement à divers problèmes difficiles qui entravent la création d'innovations et stimulent les synergies.

Les résultats de l'innovation ont été "transférés" - 10 collèges et universités, dont l'Université Ferroviaire de Shijiazhuang et l'Université des sciences et technologies du Hebei, ont mené des projets pilotes de propriété ou d'utilisation à long terme des résultats scientifiques et technologiques du personnel de recherche, et le projet de transfert de résultats scientifiques et technologiques "de dix millions de niveaux" a atteint zéro percée;

Les chercheurs scientifiques « bougent» - guider les entreprises à mettre en œuvre des incitations à moyen et long terme telles que des actions, des options, des dividendes, etc. pour les cadres supérieurs, les leaders de l'industrie, etc.;

Récompenses nominations « vivre» - récompenses scientifiques et technologiques sont ajustées par le système de recommandation au système de nomination, la libération des limites de places, briser le monopole sectoriel;

Examen des titres de poste « mis en place» - 149 unités d'utilisateurs du Hebei effectuent un examen indépendant des titres de poste de haut niveau, plus de 15 000 professionnels et techniciens ont obtenu des titres de poste de haut niveau grâce à un examen indépendant depuis 2018;

…

Une initiative de réforme a bouclé les boucles pour briser les barrières institutionnelles et « Incentive + desserrer» a permis la libération continue de la vitalité des talents. En 2022, le nombre de brevets d'invention délivrés dans notre province a augmenté de 39,45% par rapport à l'année précédente, atteignant 6,97 brevets d'invention pour 10 000 habitants.

Un service attentionné pour créer un « éco - cercle» optimal des talents

Vivre dans un appartement de talent, quelle expérience?

Le 16 mai, après le travail, kingtong est retourné à l'appartement de talent situé dans le quartier de Shengshi queencheng, dans la ville de Shijiazhuang, deux chambres et un studio, toutes sortes d'appareils ménagers et de meubles disponibles, "tout a été préparé, je suis arrivé avec mes bagages."

Wang guotong est diplômé de l'Université des postes et télécommunications de Pékin et est maintenant ingénieur dans le Département professionnel de navigation par satellite de l'Institut de recherche sur les réseaux et les communications de l'électrotechnique de Chine, "ma vieille maison est hors de la Ville, après Shijiazhuang a obtenu la carte verte des talents, non seulement appliqué à l'appartement des talents, mais a également un traitement préférentiel dans les soins médicaux, le transport, etc., ces mesures sont chaudes et attentionnées!"

Ces dernières années, la ville de Shijiazhuang a innové dans la mise en œuvre du système de carte verte des talents, offrant une couverture complète des vêtements et des restaurants. Il n'y a pas d'endroit où vivre, les diplômés du doctorat, de la maîtrise et du baccalauréat ont droit à une allocation de loyer mensuelle de 3 000 yuans, 1 500 yuans et 1 000 yuans pendant cinq ans, respectivement, et une allocation forfaitaire de 300 000 yuans, 100 000 yuans et 50 000 yuans pour L'achat d'une maison; La vie n'est pas facile, ouvrir des voies vertes, les services publics tels que les soins de santé, les transports, la stylistique sont prioritaires pour profiter...

"Quelles sont les difficultés et les attentes des talents, c'est quelque chose d'important qui nous tient à l'esprit à tout moment, c'est le point fort de notre travail", a déclaré Tian mirxiang, chercheur de troisième niveau au Département de l'Organisation du Comité municipal de Shijiazhuang.

Actuellement, la ville de Shijiazhuang a traité plus de 1000 cartes a et plus de 13 000 cartes B. Plus de gens qui rêvent, prennent ici un nouveau départ, luttent, grandissent et rêvent.

« Venez, il y a un grand espace pour le développement des talents dans le Hebei! » en 2018, le Dr Hu Yunlong a rejoint Eling Pharmaceuticals en tant que talent de haut niveau à l’étranger en provenance d’allemagne. Pendant plusieurs années, il a été impliqué dans une série de recherche et développement de médicaments innovants, a construit trois plates - formes de recherche et développement de médicaments de haut niveau telles que la recherche et le développement de médicaments cardiovasculaires, et est aujourd'hui Vice - Président de l'Institut de recherche pharmaceutique d'eiling et Directeur du Département de pharmacologie du Centre d'évaluation des nouveaux médicaments.

La clé de la compétition pour les talents est la compétition pour l'écologie des talents. Le Hebei a fermement établi le respect des connaissances, le respect du concept de talent et l'optimisation continue de l'environnement écologique pour le développement des talents.

Tangshan met l'accent sur la construction de trois piliers « nouvelle industrie, grand port, haute technologie», sélectionne chaque année 20 entreprises clés avec une efficacité de travail exceptionnelle et accorde des récompenses de développement de l'introduction de talents jusqu'à 500 000 yuans; Langfang a mis en place une préparation dédiée à l'introduction de talents "bassin de roulement", 100 préparations dédiées à l'introduction de talents de haut niveau...

Wei Gao, papillon parfumé de fleurs est venu.

À la fin de 2022, Hebei a délivré plus de 50 000 cartes de service d'excellence Yanzhao; Construction cumulative de plus de 34 000 appartements talentueux, bénéficiant à plus de 40 000 personnes talentueuses. Le rôle des talents dans les grandes stratégies nationales telles que le développement collaboratif Beijing - Tianjin - Hebei, les normes élevées de qualité et la promotion de la construction de la nouvelle zone de xiongan est de plus en plus mis en évidence, et la contribution au développement économique et social s'améliore d'année en année.

S'engageant dans un nouveau voyage, le Hebei déploiera des initiatives de réforme plus fortes, une politique de talents plus raffinée, une meilleure écologie des talents, s'efforcera de créer un terrain fertile pour la convergence des talents et la vitalité, afin que Yanzhao Earth puisse partout flotter le goût de l'innovation.

Source | Hebei Daily Hebei News diffusion simultanée