Dans l’après-midi du 28, organisé conjointement par les ptu de changsha et le groupe changsha talent, «smart bank xiaoxiang se réunira dans la ville des étoiles». Les ressortissants d’outre-mer et les étudiants de 12 pays, tels que le Royaume-Uni, la France, la Belgique et l’Autriche, se sont rencontrés dans le nuage, se sont rencontrés sur le site des étudiants de long retour, et ont approfondi la politique des talents de changsha «version améliorée 45 articles».
Domaine d’activités, responsable d’un groupe de talents sandall lock ShuaiCai l’industrie de la formation, innovation, des jeunes talents et compétences JiangCai, renforcer le soutien à l’innovation, de promouvoir des mécanismes institutionnels, l’optimisation des services innovants en matière de sécurité par l’interprétation sandall lock talents "nouvelle version de l’article 45, le grand retour étudient à l’étranger et d’appel. Le Dr Luying, ho zeyi, fondateur de sicode zhi chain edutech, et le Dr Luying et le président de huateng pharmaceuticals deng zeping ont partagé sur place leurs expériences de retour et de création d’entreprise. Ils ont souhaité la bienvenue aux talents qui étudient à l’étranger pour rejoindre le groupe haitron.
"Quelles politiques d’encouragement peut-on obtenir pour travailler à son compte à changsha?" «Comment la synergie industrie-université a-t-elle été développée entre les universités et les entreprises à changsha?» L’étudiant international britannique yang songlin est un Docteur En ingénierie électronique et électrique. En tant que originaire du hunan, il a toujours prêté attention au développement de sa ville natale. Séance de questions en direct yang songlin a demandé par la vidéo "dans les nuages".
Les experts des départements compétents de la ville de changsha ont répondu en détail aux questions des délégués des étudiants étrangers. Il est dit que la politique des talents de changsha "version mise à jour 45 articles" sur la base de la politique des talents originale "grimper en hauteur, élargir, proposer et percée", la politique a une teneur en or plus élevée, universalité plus large, une percée plus grande et plus opérationnelle. Par exemple, 30 000 $, 20 000 $et 12 000 $sont versés aux titulaires de doctorat, de maîtrise et de premier cycle à temps plein (à l’exception du personnel recruté dans des institutions institutionnelles) qui sont âgés de moins de 35 ans (y compris) et qui s’installent et travaillent pendant une longue période de deux ans avant l’obtention de leur diplôme. Dans le même temps, l’allocation de logement et de subsistance a été augmentée à 100 000 yuans pour les doctorants établis dans des universités étrangères et travaillant longtemps.
Les ptom sont la «mère de famille» des ressortissants étrangers et un lien de pont entre les nombreux talents étrangers qui retournent chez eux pour innover et entreprendre. Journalistes que communes QiaoLian collaborera avec le groupe, les travaux se poursuivent sur les diagnostics de précision, de précision, de précision, de trouver, avec des équipes, des talents, des compétences pour les talents de tous les chinois et les besoins de la volonté des parcs, des entreprises, des projets de pont, laisser une marge de manœuvre est en 45013 acquises afin que les entreprises puissent satisfaire pour que de précision.
[auteur: Li Jing] [revues par les services d’édition, publiées sous: Wang Jinwen]
Source de l’article: changsha evening news
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