Réponse à la proposition n° 1409 de la première session du quatorzième Congrès du peuple de la province du Hebei

Le 11 mai 2023

Au nom de Meng Xianghui :

Votre « Suggestion sur le renforcement de l’introduction des talents faisant leurs études à l’étranger dans la province du Hebei » a été reçue et la réponse est la suivante :

Le Comité provincial du Parti et le gouvernement provincial attachent une grande importance à l’introduction des talents faisant leurs études à l’étranger, continuent d’améliorer les mécanismes pertinents et augmentent continuellement l’intensité de l’introduction des talents faisant leurs études à l’étranger.

Améliorer le mécanisme d’introduction des talents faisant leurs études à l’étranger

Nous continuons à approfondir la réforme du système et du mécanisme des talents. Ces dernières années, le département de l’organisation du Comité provincial du Parti a étroitement combiné le développement réel du Hebei et les changements de la situation internationale, et a formulé et publié les Avis de mise en œuvre sur le renforcement de l’introduction des talents étrangers dans la nouvelle situation et Plusieurs politiques et mesures visant à accroître davantage l’introduction des talents de haut niveau, en normalisant l’introduction des talents étrangers, la construction de la plate-forme d’introduction des talents, les services de gestion des talents étrangers, les garanties de système et de mécanisme, etc., et en créant un fonds d’introduction des talents, d’innovation, d’entrepreneuriat pour soutenir les talents étrangers dans l’innovation et l’entrepreneuriat au Hebei. Les politiques liées à l’introduction des talents plus flexibles et plus attractives sont appliquées continuellement. On clarifie les objectifs spécifiques dans le cadre de l’introduction des talents étrangers, effectue le financement de la recherche scientifique « non plafonné », liste séparément les indicateurs fonciers pour les projets de talents et ouvre les « canaux verts » dans des domaines tels que le titre de poste, le logement, la sécurité sociale, les soins médicaux et l’éducation.

Faire un bon travail dans la formation des talents faisant leurs études à l’étranger introduits

Au cours des cinq dernières années, notre province a recommandé au ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale et financé 5 talents étrangers de haut niveau retournant en Chine et 8 programmes de soutien aux étudiants chinois faisant leurs études à l’étranger retournant en Chine pour créer des entreprises à travers la sélection ; 63 experts spécialement nommés au niveau provincial ont été sélectionnés pour l’examen ; 452 étudiants faisant leurs études à l’étranger retournant en Chine ont été financés grâce au programme de talents de haut niveau de la province du Hebei, et le rôle de premier plan et exemplaire des talents de haut niveau a été considérablement renforcé. Afin d’accroître la force des entreprises de notre province à introduire des talents professionnels à l’étranger et de se concentrer sur les besoins des entreprises pour attirer et utiliser des talents, le département provincial des sciences et de la technologie a lancé le plan d’introduction des « ingénieurs étrangers » et le « programme de cent experts étrangers », le « projet d’introduction d’intellectuels étrangers au niveau provincial », le « poste de travail d’académiciens étrangers (prix Nobel) », etc., soutenant et encourageant les entreprises et institutions nationales à introduire des talents ou des professionnels étrangers de haut niveau dans notre province pour mener à bien l’innovation scientifique et technologique, la recherche scientifique, la transformation des réalisations et la formation des talents. Comme déterminé par les experts de l’organisation, le ministère provincial des finances fournira un certain soutien financier aux experts étrangers embauchés par les employeurs et redoublera d’efforts pour introduire et faire bon usage des talents étrangers.

Organiser les activités de recrutement des talents et d’introduction de la sagesse

Le département de l’organisation du Comité provincial du Parti et le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale ont organisé des activités universitaires telles que le « Salon des talents de haut niveau du Hebei en Chine » et la « Conférence d’échange des talents de haut niveau de la ceinture économique côtière de la province du Hebei » pour inviter des experts en Chine et à l’étranger pour communiquer et se connecter, et pour construire une plate-forme de communication aux entreprises et aux institutions d’introduction des talents faisant leurs études à l’étranger. Le département provincial des sciences et de la technologie a mené des activités spéciales d’échange des talents internationaux à l’étranger pour promouvoir le contact entre les entreprises et les institutions de la province et les entreprises de haute technologie étrangères (d’outre-mer), les collèges et les universités, les instituts de recherche scientifique et les institutions médicales, et élargir les canaux d’échange et de coopération des talents internationaux.

Créer un bon environnement pour introduire des talents étrangers

Les Mesures provisoires pour la mise en œuvre du système de carte de service des talents de Yan et Zhao dans la province du Hebei ont été publiées pour fournir un bon environnement de service pour l’introduction des talents dans le Hebei. On a renforcé le soin et l’amour des talents et mis en œuvre le système de contact direct des cadres dirigeants avec des experts et le système d’incitation à l’honneur des talents. Pour exalter les contributions apportées par les étudiants chinois faisant leurs études à l’étranger retournant en Chine au développement économique et social du Hebei, un total de 20 rapatriés exceptionnels ont été félicités par le gouvernement provincial depuis 2018.

Dans la prochaine étape, nous nous concentrerons étroitement sur la prise de décision et le déploiement du Comité provincial du Parti et du gouvernement provincial, et mettons l’accent sur trois aspects : Le premier est d’améliorer le mécanisme d’introduction des talents étrangers. Nous accentuons l’introduction des talents dans les domaines où les besoins sont urgents, formulons une politique d’introduction des talents « une entreprise, une politique » et introduisons des talents exceptionnels à l’étranger dans des industries émergentes stratégiques qui sont « très sophistiquées et rares ». Le « plan d’introduction des ingénieurs étrangers » est exécuté et un groupe de postes de travail d’académiciens étrangers (prix Nobel) est reconnu. La construction de plate-formes d’innovation d’introduction des talents étrangers telles que des bases d’innovation et d’entrepreneuriat offshore est favorisée pour les talents étrangers. Un certain nombre de bases de coopération scientifique et technologique internationales est reconnu et soutenu, et le plan d’activités d’échange des talents internationaux est mené. Le deuxième est d’élargir les canaux d’introduction des talents étrangers. Coopérant avec les départements concernés pour organiser la conférence d’introduction et d’échange des talents de haut niveau du Hebei, Chine, nous faisons un bon travail dans les succursales à l’étranger. Nous faisons jouer pleinement le rôle avantageux de l’Association européenne et américaine des anciens élèves et soutenons Langfang dans la réalisation des activités du concours « Double innovation » de l’Association européenne et américaine des anciens élèves à Langfang. Des activités telles que le « Voyage dans la ville natale des Chinois d’outre-mer (Hebei) » sont menées. En créant un canal pour les talents faisant leurs études à l’étranger, nous introduisons vigoureusement des talents étrangers de haut niveau et aidons les talents étrangers à revenir. Le troisième est d’optimiser l’environnement de développement des talents étrangers. Nous promouvons de manière globale la mise en œuvre du système de carte de service des talents de Yan et Zhao, faisons activement un bon travail dans la félicitation des rapatriés exceptionnels, affinons et développons les fonctions de service, les éléments de service, le contenu du service, etc., et renforçons le sens de l’acquisition, de l’honneur et de la fierté des talents. Nous améliorons le système de travail, met en œuvre en profondeur les projets clés du projet de renforcement de la base des talents du Hebei, faisons activement un bon travail dans l’introduction et le financement des étudiants faisant leurs études à l’étranger, créons une atmosphère de mécanisme de travail pour attirer des talents dans diverses villes, mettons en place la « plate-forme de service aux talents de la province du Hebei », affinons les fonctions de service et réalisons le traitement en ligne du travail pertinent, continuons à créer une marque de service aux talents et créons un bon environnement de talents propice au retour et au développement des talents étrangers, afin de fournir un soutien solide aux talents pour accélérer la construction d’une province économiquement forte et d’un beau Hebei.

Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Hebei

Le 26 avril 2023