Hangzhou zhon’an county «méthode de travail en quatre étapes» emprunter les forces des ressortissants d’outre-mer pour le recrutement des talents à l’étranger

Le comté de hangzhou zhon’an a adopté la «méthode de travail en quatre étapes» pour exploiter pleinement la force des ressortissants étrangers, mener à bien le recrutement des talents étrangers, stimuler la vitalité de l’innovation, développer l’énergie cinétique et fournir un soutien aux talents et un soutien intellectuel pour la construction de zones particulièrement écofonctionnelles.
Le premier est de mettre en place le mécanisme de l’amour. Optimiser le mécanisme de fonctionnement du travail du groupe de direction, établir le système de Réunion trimestrielle conjointe des talents, équiper la force de travail des talents forts, gérer clairement et spécifiquement les dirigeants et les agents de liaison des services de talent. "Relais", aux aspects, le risque de voir les objectifs annuels établis dans le plan en vue d’intégrer les talents, la responsabilité et les responsables en vue d’y inclure une liste des travaux, la mise en œuvre activement des cerveaux "cinq" soit organisée,, sur une plate-forme, des activités et des fonds pour la tenue de réunions conjointes ayant accumulé, 6 postes 16 stage de travail personnel de sept, Concentrez-vous sur la construction d’un nouveau paysage de travail de talent, pour réaliser le travail de talent et le développement économique «résonance homo-fréquence».
Deuxièmement, un accès libre à la connaissance. Avec le plan de développement industriel et la politique de développement industriel du comté de chun’an, nous nous concentrons sur les projets de santé et de soins médicaux, de bien-être intelligent, de tourisme original, de base de cinéma et de télévision, de boissons aquatiques, etc., et nous faisons effectivement bien notre article sur «les talents des étrangers, les talents de l’amour». Jouer pleinement le rôle de la station d’intelligence des talents d’outre-mer et des sociétés d’outre-mer, interagir et contacter à plusieurs reprises avec les associations de scientifiques d’outre-mer bien connus, les ressortissants chinois en europe et aux etats-unis, rechercher un groupe de personnes enthousiastes pour la cause du développement économique et social de la ville natale, afin de solliciter largement les talents, les capitaux, les projets et les technologies d’outre-mer. Jusqu’à présent, cinq politiques de talent ont été améliorées, trois réunions de promotion des talents et trois réunions de conseil politique ont été organisées. Dans le même temps, faire la collecte, le stockage et la garde des données sur les talents étrangers, faire la recommandation et les services de consultation pour l’introduction des talents dans chaque unité.
Troisièmement, construire une plate-forme de recrutement. Promouvoir les ressources des ptom et fournir de l’eau vive à la source pour l’introduction des talents grâce à des contacts avec les sociétés d’outre-mer, les ressortissants et les commerçants d’outre-mer. Deux stations d’intelligence et huit points de contact de talents ont été établis à Singapour et au Japon, où les chinois simplistes sont relativement concentrés.
Quatrièmement, libérer l’effet jucai. Nouer des contacts étroits avec les ressortissants étrangers à l’étranger en organisant des réunions de promotion de projets de talents, des réunions de recherche et d’échanges, etc. Cette année a introduit avec succès un investissement total de 5 milliards de projets signés atterrissés, contribuant aux talents de haut niveau d’outre-mer viennent atterir 12 personnes, l’équipe d’outre-mer atterrissé 4. Les entreprises conjointes de capitaux étrangers ont lancé des projets de recrutement et ont conclu 16 projets de coopération université-industrie, entre entreprises et entre villages. À l’heure actuelle, hangzhou township association de melbourne, hangzhou xiaolang zhong health management co., LTD et le projet de médecine chinoise huangjing du comté de soonan ont terminé la signature d’un accord pour devenir un échantillon de l’expérience pratique de recrutement de talents à l’étranger.

(contribution du ministère de la coordination du comité de hangzhou) [source: site web du ministère de la coordination]