Avis du Bureau d’experts étrangers de la province du Hebei sur la collecte et la déclaration de ressources de talents étrangers dans le « domaine du contrôle de la qualité »

Postes de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) :

Afin de mettre en œuvre le travail de déploiement consistant à « accroître l’introduction d’experts étrangers dans le domaine du contrôle de la qualité » proposé par les principaux dirigeants du Comité provincial du Parti, d’établir un canal de communication entre l’unité d’introduction de la sagesse dans la province et à l’étranger (outre-mer) et d’améliorer l’efficacité de la communication et de la communication entre l’unité d’introduction de la sagesse et le canal de ressources outre-mer, il est demandé aux postes de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) de se baser sur le pays où ils sont situés, de tirer parti des avantages régionaux, de collecter et de signaler des ressources de talents de haute qualité dans divers domaines du contrôle de la qualité et de bien mener la communication entre les ressources et les besoins en talents à l’étranger. Avis sur les questions pertinentes comme suit :

1. Collecter et signaler des ressources de talents étrangers dans le « domaine du contrôle de la qualité »

Les postes de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) doivent améliorer leur réflexion et leur compréhension, considérer l’introduction de talents étrangers dans le domaine du contrôle de la qualité comme une tâche politique, tirer pleinement parti des avantages en matière de ressources de la « tête de pont » de l’introduction de la sagesse à l’étranger, s’appuyer sur la zone locale et rayonner la région, se concentrer sur la collecte de ressources de talents étrangers dans le domaine du contrôle de la qualité et faire rapport au Bureau provincial d’experts étrangers.

1. Faire du bon travail dans la communication des talents étrangers dans le « domaine du contrôle de la qualité »

Selon les besoins en talents dans le domaine du contrôle de la qualité soumis par les entreprises de la province recueillis et publiés par le Bureau provincial d’experts étrangers, en s’appuyant sur le « Hebei Global Intelligence Information » et d’autres plates-formes d’introduction de la sagesse, et en combinant les ressources de talents étrangers collectées, avec les activités internationales d’échange de talents telles que la réunion de communication et d’échange de talents internationaux dans le domaine du contrôle de la qualité, les postes de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) effectuent une adaptation dynamique et font du bon travail dans l’introduction de talents étrangers et la communication de la demande.

1. Mettre en place un système d’évaluation du rendement dans le « domaine du contrôle de la qualité »

Il faut renforcer de façon globale la gestion du rendement du poste de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer), améliorer la qualité du travail du poste de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) et superviser le poste de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) pour participer à l’activité « Introduction de la sagesse pour aider les entreprises ». Les postes de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) doivent établir le « Compte de communication pour l’introduction de ressources de talents dans le domaine du contrôle de la qualité » (voir l’annexe) et, à la fin de chaque mois, résumer et mettre à jour uniformément et faire rapport au Bureau provincial d’experts étrangers. Le Bureau provincial d’experts étrangers communiquera la situation de travail dans un certain cadre. L’introduction d’experts étrangers dans le domaine du contrôle de la qualité de haute qualité ou la mise en œuvre de travaux connexes pour les entreprises de la province, sera incluse dans le rendement du poste de travail de fin d’année, et des récompenses financières spéciales seront accordées au poste de travail d’introduction de la sagesse à l’étranger (outre-mer) qualifié.

Contact & Téléphone : Yu Bolin 0311—86252129

Wang Yuhan 0311—86259996

Courriel : hbkjtwzc@163.com

Annexe : Compte de communication pour l’introduction de ressources de talents dans le domaine du contrôle de la qualité

Bureau des experts étrangers de la province du Hebei

Le 27 mars 2023