Changsha talent Policy Sharing Event dédié aux talents étrangers et étrangersL'après - midi du 28, organisé conjointement par la Fédération des outre - mer de la ville de Changsha et le Groupe de talents de Changsha, le « Zhi Hui Xiaoxiang talent Gathering City » Changsha talent Policy Sharing Event Overseas and Abroad Study return talent Event a eu lieu dans le salon de talents de Changsha. Les dirigeants étrangers et les étudiants étrangers de 12 pays, dont le Royaume - Uni, la France, la Belgique et l'Autriche, se sont rencontrés dans le nuage et se sont réunis sur le site des étudiants de retour de longue date pour en savoir plus sur la politique de talents de Changsha "mise à niveau 45 articles".
Sur le site de l'événement, le chef du Groupe de talents de Changsha a interprété la politique de talents de Changsha "mise à niveau de 45 articles" article par article, à partir de l'industrie de la culture de l'arbre innovante, de la vaste concentration de jeunes talents, de la formation de talents, du renforcement du soutien à l'innovation et à l'esprit d'entreprise, de la promotion de l'innovation institutionnelle et de l'optimisation de la sécurité des services aux talents. Le Dr Yue Ying, fondateur de la technologie éducative de la chaîne shiqiqi He zeyi et le Dr Yue Mei, Président du Conseil d'administration de Huateng Pharmaceuticals Deng zeping ont partagé en direct leur expérience de l'entrepreneuriat à la maison et ont accueilli les talents d'études à l'étranger dans le Groupe Hai - tech.
« quelles politiques de soutien peut - on obtenir pour démarrer une entreprise autonome à Changsha? » « À Changsha, comment les synergies entre les universités et les entreprises sont - elles menées? » yang song - Lin, étudiant britannique à l'étranger, est un étudiant en génie électrique et électronique qui étudie au doctorat. En tant que Hunan, il a été attentif au développement de sa ville natale, la session de questions en direct yang song - Lin a demandé via la vidéo « cloud».
Pour les questions des représentants des étudiants à l'étranger, les experts des fonctions concernées de la ville de Changsha répondent en détail un par un. Il est rapporté que la politique de talents de Changsha "mise à niveau 45 articles" sur la base de la politique de talents originale "escalade, expansion, soumission, percée", la politique contient plus d'or, la dimension inclusive est plus large, la percée est plus grande et plus opérationnelle. Par exemple, pour les titulaires d'un doctorat, d'une maîtrise et d'un diplôme universitaire à temps plein (à l'exception du personnel de rédaction de l'Agence) âgés de moins de 35 ans (inclus) dans les deux ans suivant l'obtention de leur diplôme, les titulaires d'un doctorat, d'une maîtrise et d'un diplôme universitaire à temps plein (à l'exception du personnel de rédaction de l'Agence) reçoivent respectivement 30 000 RMB, 20 000 RMB et 12 000 Dans le même temps, la location et l'allocation de subsistance ont été augmentées à 100 000 yuans pour les diplômés de doctorat des collèges et universités installés et travaillant à l'étranger.
L'AOC est la « jeune fille» des étrangers et un lien de pont pour le retour de nombreux talents étrangers à l'innovation et à l'entrepreneuriat. Les journalistes ont appris que la PTOM, en collaboration avec le Groupe de talents municipaux, développera davantage la recherche de précision, l'amarrage de précision, le Service de précision, la coopération avec les projets pour trouver des talents, la coopération avec l'équipe pour trouver des talents, la coopération avec les talents pour trouver des talents, pour les talents désireux à l'étranger et à l'étranger et pour les parcs, les entreprises, les projets en demande, afin que l'Institut d'apprentissage des talents ait un espace de lancement, afin que les entreprises répondent aux besoins, les talents de précision.
[auteur: Li Jing] [Editeur: Wang jinwen]
Source de l'article: Changsha Evening News
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