Politique municipale | politique d'initiation flexible

Politique d'introduction des talents de la ville de Shijiazhuang

Politique d'initiation flexible

01 la méthode

Projet collaboratif. Les unités d'utilisation des personnes et les unités d'entreprise avec des talents de haut niveau ou des regroupements de talents de haut niveau sur le terrain tels que Jingjin (y compris l'unité d'entreprise Zhongzhou basée à Jingjin et l'unité d'entreprise Zhengzhou basée à Shizhong, la même chose), fournissent des services intellectuels à notre ville par le biais de la transformation des résultats, du transfert de technologie, du mentorat technique et d'autres formes de coopération. Attirer des talents de haut niveau avec des résultats de recherche scientifique, des droits de propriété intellectuelle autonomes ou des brevets d'invention, venir dans notre ville pour effectuer des investissements technologiques, des contrats technologiques ou des participations technologiques, soutenir la transformation des résultats technologiques dans notre ville.

Nomination à temps partiel. Encourager les entreprises à introduire divers types de talents sous la forme de postes d'experts en chef, de conseillers techniques, etc. Les unités de soutien aux employeurs choisissent des talents de haut niveau pour des postes tels que directeur externe, professeur adjoint, etc. Attirer des talents de l'extérieur comme gyeongjin pour profiter de leur temps libre comme les week - ends ou les vacances pour venir dans notre ville ou fournir des services intellectuels dans la recherche scientifique, le développement des talents, la promotion de la technologie, le développement de projets, etc. via un formulaire à distance.

Plateforme d'innovation. Avec de bonnes politiques et des services pour attirer les talents de haut niveau ou les unités d'entreprise de l'agrégation de talents de haut niveau dans d'autres pays, Jingjin est venu dans notre ville pour établir des instituts de recherche et développement, encourager les unités d'utilisateurs de notre ville à développer une coopération profonde avec les universités, Les instituts de recherche et les hôpitaux de Jingjin, afin de guider le transfert simultané des résultats scientifiques et technologiques et des talents dans notre ville. Soutenir les entreprises de notre ville dans la mise en place d'institutions en propriété exclusive à l'extérieur de la Ville, principalement engagées dans la recherche et le développement (conception), en embauchant les talents nécessaires sur place.

Rassembler. Concentrez - vous sur l'influence et l'effet de démonstration qui ont introduit des talents de haut niveau, en particulier des leaders, pour créer activement les conditions, attirer et rassembler plus de talents et d'équipes dans notre ville pour innover et créer des entreprises, réaliser l'effet d'échelle pour attirer les talents et rassembler les talents.

02 politique de motivation

Récompense pour les résultats de haute technologie au sol. Pour l'introduction flexible de talents de haut niveau avec des résultats de haute technologie, après l'industrialisation de notre ville et l'obtention d'avantages économiques et sociaux significatifs, conformément aux dispositions du système de récompense Shijiazhuang pour les résultats de haute technologie, les détenteurs de résultats de haute technologie sont récompensés.

Soutenir la construction de plateformes d’innovation scientifique et technologique. Soutenir les talents de haut niveau ou les unités d'entreprise de Beijing Jin et d'autres pays à établir une branche de R & D dans notre ville, après avoir déterminé, peut profiter de la politique de construction de la plate - forme d'innovation scientifique et technologique de notre ville. Pour l'introduction flexible de talents de haut niveau, l'utilisation des ressources de la grande plate - forme de partage d'équipement d'instrumentation de la ville de Shijiazhuang pour des activités de recherche et de développement telles que l'essai et l'inspection, une subvention peut être accordée à hauteur de 50% des dépenses réelles.

Encourager la Déclaration de grands projets de talents technologiques. Pour les talents de haut niveau qui ont signé un contrat de plus de 3 ans et qui travaillent effectivement dans notre ville pendant plus de 6 mois par an, ou les talents de haut niveau qui ont des droits de propriété intellectuelle autonomes et qui sont à la tête de la création d'une entreprise, ou les talents employés à temps plein par une institution établie à 100% par Notre entreprise en dehors de la ville et principalement engagée dans la recherche et le développement (conception), peuvent déclarer nos projets de talents municipaux, projets scientifiques et technologiques, et les candidats sélectionnés bénéficient du traitement politique pertinent.

L'octroi d'aides salariales et d'indemnités de travail. Soutenir l'unité d'employeurs flexible dans notre ville, pour l'introduction flexible d'académiciens et d'autres talents de haut niveau de l'industrie, en fonction de leur contribution, après la détermination, sur la base de 20% de leur salaire, accorder une subvention maximale de 100 000 yuans à l'unité d'utilisateurs individuels, la même Unité maximale de 500 000 yuans par an; Pour les contrats de plus de 3 ans, selon le nombre de mois de travail réels de l'expert lui - même dans notre ville, une allocation de travail de 15 000 yuans et 0,5 000 yuans par mois est accordée.

Délivrance de la carte verte des talents. Pour l'introduction flexible de talents de haut niveau, l'inclusion dans le champ d'application de la carte verte des talents, sans restriction d'âge, de sécurité sociale, de contrat de travail et d'autres conditions, peut bénéficier de services d'entrée, de sortie et de séjour, de soins de santé, de tourisme culturel, d'éducation des enfants, de transport gratuit en bus et en métro; Pour les contrats de plus de 3 ans, il est possible de séjourner gratuitement dans des appartements ou des unités de talent construits par le Gouvernement.

Pour les chefs de file ou les équipes qui maîtrisent les technologies de pointe internationales, génèrent des projets majeurs et dirigent des industries émergentes, une approche « personne par personne, point par point» peut être adoptée et, une fois identifiée, un financement maximal de 100 millions de yuans est accordé.

Source: Gouvernement municipal de Shijiazhuang