Changsha: réunir des talents, écrire des talents, un nouveau chapitre dans le rêve

2022-02-17
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Éditeur:河北寰球才智网

Ces dernières années, la ville de changsha a placé le travail de talent dans une position stratégique exceptionnelle, continue à optimiser l’offre de politique de talent, fait tous les efforts possibles pour construire une bonne écologie de l’innovation et de l’esprit d’entreprise, tous les types de talents sont récents et changsha développe la croissance de la souche.
Mettre en évidence les talents de gestion du parti. Le premier est d’insister sur le fait que «une main» mène. Le secrétaire du comité municipal dirige le groupe de direction du travail des talents du comité municipal, dirige personnellement les talents et établit le mécanisme permanent de la norme. Il a formé le groupe de talents de changsha, créé le bureau de travail des talents du comité municipal, a été le premier à commencer la construction de la ville de retour dans le pays. La deuxième consiste à élaborer un «paquet» de politiques. Après les «22 articles de la politique des talents», nous avons lancé le plan d’action pour multiplier les talents de l’industrie haut de gamme, lancé les «8 articles ruraux» «45 articles de la zone de libre-échange» et les méthodes de mise en œuvre d’accompagnement. Le troisième est de former un modèle "un jeu". Affiner la liste de responsabilités et la liste de tâches des unités membres du groupe de direction du travail des talents, établir des mécanismes d’évaluation des postes, d’inspection de suivi et d’évaluation des performances, afin de créer un modèle de travail des talents intégré, lié et intégré.
Mettre en avant la convergence industrielle. Premièrement, garder un œil sur la chaîne industrielle pour se rassembler. Étroitement autour de 22 chaînes industrielles, compiler et publier le catalogue de la demande de talent année après année, ciblant l’introduction de 104 talents d’ingénierie de pointe en tête. Deuxièmement, nous devons garder un œil serré sur la chaîne d’innovation. Mettre pleinement en valeur les avantages de rassembler les jeunes talents dans les universités et les instituts de recherche et construire des bases de formation pratique pour les étudiants universitaires dans cinq parcs nationaux de la ville. Mettre en œuvre les grands projets scientifiques et technologiques «mis en avant», ont établi 10 grands projets scientifiques et technologiques, pour les universités nationales et étrangères, les instituts de recherche, les entreprises, les nouveaux types d’institutions de r & d, et encourager les consortiums d’innovation à mettre en avant. Troisièmement, garder un œil sur la chaîne des talents pour se rassembler. Embaucher dans les scientifiques bien connus de long et les talents leaders de l’industrie en tant que porte-parole de la politique des talents de changsha, attirer les talents, réunir les talents, un total de 609 talents en manque et en besoin urgent, 2465 talents de haut niveau ont été importés. Creuser les ressources des anciens élèves exceptionnels de l’université célèbre de changsha, a introduit dix entreprises d’anciens élèves à s’installer à changsha, l’investissement total est supérieur à 7 milliards de yuans.
Mettre en avant les talents de service. Le premier est le vrai talent de service. Mettre en œuvre la navigation intelligente des talents et mettre en place des postes pour les jeunes talents. Dans le même temps, jouer pleinement le rôle des acteurs du marché et soutenir 154 entreprises à identifier indépendamment 191 talents en manque. Deuxièmement, le vrai talent de rétention d’or. Au cours des cinq dernières années, le travail de talent au niveau municipal a investi près de 3 milliards de yuans, 781 000 diplômés d’universités ont émis des allocations de logement et de subsistance, Honoré les subventions de promotion des titres de talent des entreprises manufacturières 10700 000. Coordination du placement de 531 millions de yuans par les institutions financières, ce qui a entraîné l’octroi de 10 milliards de yuans de crédit. Trois est un appel sincère aux talents. Création et lancement du premier documentaire sur le développement des talents urbains dans le pays, my dream my city, avec plus de millions de clics et de diffusion.


Source de l’article: nouveau client hunan

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